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휴일·휴가
Q. 요즘 남자들 육아휴직 많이 하던데 남자가 육아 휴직 하면 혜택이 좀더 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.남성 근로자가 육아휴직을 사용한 경우에도 육아휴직 급여 등 혜택은 여성 근로자와 동일하게 적용됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
해고·징계
Q. 안녕하세요 징계를 당했습니다 견책을 당했습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 징계처분에 불복할 경우 징계일로부터 3개월 이내에 지방노동위원회에 부당징계구제신청을 하거나,회사의 취업규칙 등에 재심에 관한 규정이 있을 경우 회사에 재심신청을 하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 단체협약에서 정한 규약과 근로기준법이 다르면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법은 최저기준이기 때문에 근로기준법에 미달되는 단체협약의 내용은 그 부분에 한해 무효가 됩니다.•근로기준법제3조(근로조건의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로 관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다.제15조(이 법을 위반한 근로계약) ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 한다. ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.•노동조합 및 노동관계조정법제33조(기준의 효력) ①단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다. ②근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의한다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 안녕하세요. 뚱뚱한 두루미입니다. 요즘 근로기준이 많이 좋아져서 노동자에게 이득인 점이 많을 텐데 젊은 사람들이 시급을 높게 주어도 뽑기가 어렵다고 하더라고요. 어떤 사회적인 이유가
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.다양한 이유가 있겠으나 최근 청년구직자들은 단순히 높은 시급(임금)외에 일에서 보람을 느끼고 자기계발을 할 수 있는 직업을 원하는 면이 있다는 점도 구인난의 하나의 이유가 되는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 40대 이상 공무원 합격자가 있던데요. 정년에 퇴직하는건 맞지요.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 임용 시기에 관계 없이 정년은 동일합니다.아울러, 40대에 합격하였다고 하더라도 국민연금 납입 기간과 공무원연금 납입 기간을 합산하여 20년 이상이면 공무원연금 수령이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금체불
Q. 회사에서 돈이 없다고 임금을 지불하지 않습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금체불의 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣음으로써 권리를 구제받고 대지급금 등의 제도를 활용하여 체불임금을 정부로부터 받는 방안도 있으므로 진정 제기를 고려해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 여름휴가지로 좋은곳은 어디일까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해외나 국내냐에 따라 천차만별이겠으나,국내라면 여름 여행지로 강원도 쪽으로 피서를 즐기러 가는 사람들이 많은만큼 강원도 강릉, 속초, 삼척, 양양 등을 추천합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 야유회를 하다가 교회에서 발목을 접질렀습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 사업주의 지휘감독 아래에서 업무를 수행하다가 업무에 기인하여 다친 경우가 아닌 이상 산재처리는 불가합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
해고·징계
Q. 갑자기 해고를 하면서 다음 주까지 정리를 하라고 합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사에서 해고일로부터 30일 이전에 해고예고를 하지 않았을 경우 해고예고수당 지급 의무가 발생합니다.다만, 이는 3개월 이상 재직한 근로자에게만 적용되며 그렇지 않은 경우 해고예고수당을 지급하지 않아도 법위반은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
직장내괴롭힘
Q. 직장 내에서 저를 무시하며 욕하는 사람들을 어떻게 하나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 내에서 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 욕설이나 폭언을 하는 등으로 근무환경에 악화를 주는 경우라면, 직장 내 괴롭힘으로 사내나 관할 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림