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Q. 노동조합에서 조합원에게 회식시켜줘야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동조합비는 그 사용처를 조합원들에게 투명하게 공개하여야 하나, 이를 회식비로 사용할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 이력서 반환에 대한 문의드립니다.//
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용 시 제출 서류 반환 요청은 합격자 발표일 기준으로 14일~180일 사이 구인자가 정한 기간 이내라면 가능합니다.다만, 온라인으로 지원한 경우에는 반환 의무가 없습니다.하지만 이 경우에도 온라인 채용서류의 개인정보보호를 위하여 구인자는 채용 여부를 확정 후에는 반드시 파기하여야 하므로, 이를 근거로 파기를 요청할 수 있을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 초기창업패키지 직원등록되어있는데 해고통보 및 실업급여 문의 드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.초기창업패키지 등록 여부와 직원의 실업급여 수급 가능 여부는 관계 없습니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고, 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴사하였다면 수급자격이 제한되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 아파트 현장에 가면 철근묶는 작업하는 분야에 외국인들이 거의 일을 하고 있습니다. 한국인들이 기피하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일반화하기는 어려우나, 업무 강도가 높고 위험성이 높은 작업이라 회피하는 경우가 많습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이란, 직장 내에서 지위 혹은 관계상 우위에 있는 사람이 업무상 적정범위를 넘어 신체적 정신적 고통을 주는 것을 의미합니다.욕설이나 음주 강요 등은 직장 내 괴롭힘 유형 중 하나에 해당합니다.사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 넣어 권리를 구제받으시는 것을 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림