안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 수습기간 날짜에 대해서 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.11월 18일까지 80%급여 일할계산 +19일부터 100%급여 일할계산으로 하여 급여를 지급하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 이월된 연차에 대한 수당을 지급 해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이월되었음에도 사용하지 못한 미사용 연차도 당연히 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다. 그리고 7월에 퇴사를 하였어도 노동분쟁 관련하여 연말에 신고를 하셔도 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차촉진 중 노무수령거부 통지 수령확인증도 받았으나 근무하지 않고 귀가한 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 이해되지 않지만 노무수령거부 통지를 하여 근로자가 귀가를 하였다면 연차를 사용한 것으로 처리하면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 전직장 이직확인서?상실신고서?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 현직장의 근무기간이 한달이라 180일 충족이 되지 않습니다. 따라서 이전 직장의 일수를 합산하기 위해서는이전 직장의 이직확인서를 접수해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 평균임금산정 시 포함되는 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 평균임금 관련해서는 모두 동일한 기간에 대해 발생한 연차수당이 포함된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가 신청시 회사에서 통원치료를 하라고 하네요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가는 법에 없는 내용입니다. 통상 회사 자체규정을 통해 병가를 부여하고 병가를 허용할지 여부도회사의 결정에 따라 부여됩니다. 이 경우 회사에서 병가사용을 승인하지 않더라도 법상 강제할 수 있는 방법은 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 궁금해요 , 자발적 퇴사 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 비자발적 퇴사든 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사이든 실업급여 관련 조건은 동일합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 성과급 지급관련건으로 부당대우여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.성과금에 대해서는 법에 규정된 내용은 없고 회사 자체규정을 통해 지급하게 됩니다. 만약 질문자님이 회사규정에따른 성과금 지급요건을 충족함에도 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을제기할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월~금요일까지 연차 사용 했는데 주휴수당이 빠졌습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 사용으로 인하여 한주 근로일 전체를 쉰 경우라면 주휴수당이 발생하지 않는다는게 고용노동부행정해석의 입장입니다.(최소 하루는 실제 근무를 해야 주휴수당이 발생합니다.) 감사합니다.
근로계약
Q. 근로기준법 및 최저임금법 위반에 따른 노동청 신고 관련 질의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 입증해야 합니다.증거로서 도움이 됩니다.최저임금에 미달한 임금을 지급한다는 조건으로 근로계약서 미작성으로 처벌이 되면 몇십만원 정도의벌금이 나올 수 있습니다.(실제 처벌까지 되지 않을 가능성도 큽니다.)구체적인 기준은 없습니다. 일단 생각하시는 금액자체를 제안해보시길 바랍니다.감사합니다.