안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 음식점에서 일 할 시 주휴수당에 관련해서
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 계산이 맞습니다. 다만 휴게시간이 없다는 가정입니다. 휴게시간이 얼마나 설정되느냐에따라 질문자님이 계산한 임금액에서 줄어들 수 있습니다. 참고로 실제 휴게시간 없이 일을 했는데 질문자님이계산한 금액보다 적은 임금을 지급한다면 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 본인이 스스로 퇴사을 하면 실여급여을 받지 못하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사의 경우 질병, 2개월 이상 임금체불, 사업장 이사로 인한 출퇴근 곤란, 직장내괴롭힘 등의 사유가 있는 경우가 아니라면 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년 7.5시간 근무 시 한달급여는 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 7.5시간 한주 37.5시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,961,115원이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 급여 통상임금 기준이 어떻게 되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이 통상임금에 포함됩니다. 명칭만으로 정확하지는않지만 기본급, 식대, 직책수당, 직급수당 등이 해당할 수 있습니다. 이왕이면 개인정보를 가린 계약서를 올려주시는게 더 정확한 답변을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 공공기관의 가족수당 소급적용 여부에 대한 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가족수당은 법에 규정된 수당이 아닙니다. 회사 자체적으로 규정하여 지급하는 것이므로 소급적용이 가능한지는회사규정을 확인해보거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 회사에서 지시한 업무를 거부하는 직원
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 정당한 업무지시를 거부하는 것은 징계사유가 가능합니다. 바로 해고하기 보다는 주의나 가벼운 징계를먼저 하고 이후에도 개선되지 않는 경우 해고를 생각해보는게 좋을 것 같습니다. 섣불리 해고시 부당해고가 문제되어 회사에 불이익이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바도 퇴직금 받을 수 있을까요 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금을 받기 위해서는 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무해야 합니다. 적어주신 내용만 봐서는 15시간 이상인기간이 1년미만이므로 퇴직금은 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직급어 정산 2주가준 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주말도 모두 포함하여 14일을 계산합니다. 8일까지 연차를 소진하고 퇴사한다면 22일까지 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 동거 친족에 대한 퇴직금 지급 가능여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법상 의무가 아니라도 회사차원에서 지급하는데 있어 노동법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월 60시간 이상 일하는데 4대보험 안들어주는 직장
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.가입하지 않는 것은 법위반에 해당합니다. 고용보험에 대해서는 회사에서 해주지 않는 경우 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.