안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 25년 10월 10일 하루만 근무해도 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 중 나머지 요일은 공휴일이라 일을 못하고 근로일 하루만 근무하더라도 한주 주휴수당이 발생합니다.이 경우 주휴수당 금액은 한주 40시간 근무한 기준으로 지급되어야 합니다.(8시간 x 시급) 감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 수습기간 도중 해고에 대한 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고와 관련해서는 사업장의 근로자수가 중요합니다. 5인이상 사업장이라면 수습기간에 해고하더라도사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능하지만 5인미만 사업장이라면 구제신청의제기가 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여삭감 또는 사직 결정 제안을 받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금, 근로시간 등 근로조건의 변경은 회사 일방적으로 변경할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다.우선은 질문자님의 경우 회사의 권유를 거부하고 기존 내용대로 근로조건을 적용해줄것을 요구할 수 있습니다.(이후 이를 이유로 예고 없이 해고를 한다면 실업급여 및 해고예고수당 청구가 가능할 수 있습니다.) 감사합니다.
임금체불
Q. 주 40시간 주휴수당 안주는 알바 그만두는게 나을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나중에 퇴사하면 노동청 신고를 통해 그동안 받지못한 주휴수당 청구가 가능합니다.그리고 법을 위반하여 주휴수당을 주지 않는 회사는 좋은 회사가 아닙니다. 근무하면서 다른 직장을 알아보고이직하는 것을 생각해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여때문에 문의드립니다 어떡해야하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 최종직장 뿐만 아니라 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의일수도 합산하여 계산합니다. 따라서 최종직장에서 비자발적 퇴사를 하고 이전 직장 포함 180일을 충족한다면실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직하기는 싫은데 급전이 필요해 퇴직을...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 재직중인 상태에서 법이 정한 퇴직금 중간정산 사유가 없다면 중간정산을 받기는 어렵습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 퇴사후 산재신청 가능할까싶응데 말입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일할 당시에 발생한 디스크라면 퇴사후에도 산재신청이 가능합니다. 다만 단순 사고와 달리 질병의 경우업무와 질병간의 인과관계 입증이 중요합니다. 무작정 신청하기 보다는 가까운 노무사사무실 등에 방문하여 도움을 받는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바에서 직원으로 전환시 퇴직금산정
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바했을때 기간도 포함이 됩니다. 다만 퇴직금액 산정은 근로자 퇴사일 기준 최종3개월감의 임금으로산정이 되므로 알바 당시의 급여는 포함되지 않습니다.(알바기간만 포함되어 계산된다고 보시면 됩니다.)감사합니다.
휴일·휴가
Q. 가족의 사망 시 회사는 며칠까지 인정해주나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 자체규정을 통해 부여하므로 회사마다 다릅니다.(구체적인 일수는 회사에 문의를 해보셔야 합니다.) 통상은 3 ~ 5일정도의 휴가를 부여하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 재택부업 이나 서너시간정도 알바가능
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바라면 구직사이트를 통해 직접 찾아보시는게 좋습니다. 다만 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바도 많이 하는것으로 보입니다. 감사합니다.