안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 종료일이 금요일일 경우 토요유급수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금요일이 종료일이면 해당 주의 주휴수당 등은 지급할 의무가 없고 월요일부터 복직시키면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 받는 절차에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 이직확인서 발급요청을 해야 회사에서 발급을 해줍니다.(근로자 요청일부터 10일 이내에 발급해야합니다.) 별도 요청을 하지 않았다면 질문자님이 회사에 직접 연락을 해야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장 내 휴게시간 보장이 지켜지지 않을 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 미부여에 대해서는 근로기준법에 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고있습니다. 근로자는 휴게시간 미부여에 대해 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 왜 최근에 쿠팡 물류 센터에 남성들이 사라지고 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정답이 아닐수도 있지만 아무래도 물류센터에서 남자들이 하는 일이 노동강도가 심한 경우가 많아 그만두는경향이 있는 것으로 보입니다. 감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 노무사님에 대해 궁금한 부분이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사회 홈페이지에 노무사 검색을 할 수 있는 기능이 있으니 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. [고용/노동] 사례질의-근로계약서에 서명하지 않았는데 구두 합의도 법적 효력이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성을 하지 않는다면 회사는 500만원 이하의 벌금을 받을 수 있지만 이와 별개로 근로계약자체는 구두로 하여도 효력이 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. [고용/노동] 사례질의-수습 기간 중 해고 통보를 받았습니다. 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 정당한 이유가 없는 해고는 금지됩니다. 수습기간이라도 정당한 이유 없이 해고를 한다면 부당해고에 해당합니다. 수습기간 중이라도 해고가 자유로운게 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 상실을 하면 근속이 사라지나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장을 옮기기 때문에 상실 및 재취득을 하는 것으로 보입니다. 실제 재취득이 되더라도 기존 기록도4대보험 가입기간으로 유지되기 때문에 은행마다 차이가 있겠지만 대출에 있어 불이익이 있지는 않을것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 현장 사무원 철수에 따른 급여 계산 방법 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사가 30일로 합의가 된 경우라면 30일로 일할계산하여 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 직원 권고사직을 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다.근로자의 동의가 필요하므로 상담 등을 진행하여 현재 회사의 어려운 상황을 설명하고 설득을 하여야합니다. 감사합니다.