안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
Q. 첫 직장에서 일할 때 반드시 알아야 할 기본적인 노동법은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로시간과 휴식시간은 최초 근로계약 체결 시 명확하게 정하여야 합니다.임금의 구성 또한 계약 구조를 명확하게 설정하여야 합니다.
Q. 직장에서 휴일과 휴가를 어떻게 신청하고, 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일은 근로제공의무가 없는 날 입니다.휴가는 근로기준법상 일정 요건을 갖추면 발생되고, 근로자가 쉬고자 하는 날에 사용하면 됩니다.
Q. 개인의원입니다. 5인에서 4인으로 바뀐후 토요휴무와 근로시간도 마음대로 늘으려서 강제로 사인하라하는데 꼭해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.변경된 근로조건에 동의하지 않아 서명하지 않는다고 하여 해고가 가능하지는 않습니다.가산 수당이 없다 뿐이지 월급이 고정되는 건 아닙니다.
Q. 실업급여 요전이 충족되는지 여쭤보려고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이전 회사 경력으로 실업급여를 수급한 바 없으므로 가능하겠습니다만,최종 이직 사유가 자발퇴직이므로 실업급여 수급은 불가합니다.
Q. 퇴직급여는 언제 들어올까요? IRO 도 만들었는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 사실관계는 회사에 직접 문의하시는 것이 정확할 수 있습니다.회사로서는 금융사에 요청을 완료 하였으나, 기관에서 처리중일수 있습니다.