안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 회사 업무 중 다쳤는데 병원비 청구 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제 78조에 따라 회사로부터 치료비를 지원 받을 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산 직전 월급 3개월 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일 직전으로부터 3개월을 의미하는 것이겠습니다.
근로계약
Q. 계약직 중 퇴사 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료가 아니라 회사의 권고사직에 의한 것이라면 가능하겠습니다.3개월 계약인데 계약만료 처리는 어렵겠습니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자를 월급제로 운영하여도 무방한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 문제없습니다. 근로자와 사업주가 합의할 문제입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 전에 합의할 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서로 만족하는 합의가 이루어지는 경우라면, 어떠한 기관을 통하지 않더라도 괜찮습니다.
근로계약
Q. 당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 퇴사 통보로 인해 불이익이 있지는 않겠습니다.
근로계약
Q. 계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 충분히 협의할 수 있는 기간으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 인원감축이 근로조건 저하에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 조건으로 근로조건의 저하로 보지 않겠습니다.
임금·급여
Q. 노동청에 임금체불로 신고를 접수할려고합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직일 이후 1년이 경과하면 대지급금은 어렵습니다.
임금체불
Q. 주휴수당과 퇴직금 미지급으로 인한 신고 후 민사전환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,변호사를 선임하시거나, 스스로 소장을 작성하면 되겠습니다.임금이 저액이라면, 대한법률구조공단에서 도움을 받을 수 있습니다.