안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 산업재해 신청 및 승인대기 중 사망한 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 사망하였다고 하여, 산재가 승인될 것이 미승인 되지는 않겠습니다.사망의 사유가 산재로 인한 것이라면, 유족급여도 신청해 보아야 하겠습니다.
산업재해
Q. 회사에서 넘어져 산재처리 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,mri로 4일 이상 요양을 요하는 상병 진단이 있는 경우 비로소 산재신청을 해볼 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 시작이 토요일일 경우 주휴수당을 지급해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 금 소정근로일에 이미 개근 했겠으므로, 해당 주 토요일부터 휴가인 것은 문제 없겠습니다.
임금·급여
Q. 정규직(월급제) 연차 초과사용으로 인한 급여 공제 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일이 31일이라면, 마지막 근로일은 30일이므로 5개 발생했겠습니다.초과 사용한 연차 수당액수만큼만 공제해야 합니다.
근로계약
Q. 비자발적 퇴사에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실수가 어느정도인지 알 수 없으나,권고사직은 비자발적 퇴사로 봅니다.
임금·급여
Q. 급여 주휴수당 계산일 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급제 근로자의 경우 통상적으로 질의 내용처럼 처리합니다.
임금·급여
Q. 당일해고 당했는데 그때까지 일한 월급 얼마정도 받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 월의 총 일수 대비 근로를 제공한 날을 비례하여 지급하는 것이 통상적이겠습니다
기타 노무상담
Q. 4대보험 가입 관련 문의입니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 요청이 무엇인지 모르겠으나,요건에 해당하는 경우 임의로 빠질 수는 없겠습니다.
임금체불
Q. 회사가 부도가 나서 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못 한 경우...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청을 통해 대지급금 제도를 이용해 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 여름휴가주는거는 자유인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 외에는 약정 휴일로서 의무가 아닙니다.