안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
구조조정
Q. 입사20여일만에 권고사직당했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라면, 해고예고수당이 적용되지 않고,따로 위로금 합의를 한 것이 없다면 줄 의무는 없겠습니다.
산업재해
Q. 회사 버스타고 출근해서 사고나면 산재처리 가능하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인원 수가 중요하지 않습니다.회사 제공 셔틀에서 사고가 났다면 산재 신청 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 급여근로자 10일이내퇴사 주휴수당?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 포함이므로일할계산하시면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 음식점 일용직 급여 당일에 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약하기 나름이나, 일용직은 하루 하루 일하는 근로자 이므로별도로 달리 정함이 없다면 당일 지급하여야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 육아휴직을 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 거부할 수 없습니다.거부하는 경우 노동부에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사에서 연차를 안쓰면 돈으로 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 통상임금을 기준으로 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차를 안쓰면 이월도 가능해여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사와 합의하는 경우 이월 가능합니다.
산업재해
Q. 산재처리 승인이 날까요? 요양급여등
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행 중 사고가 맞다면 그렇습니다.출근을 했다는 의미라면 상관 없습니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저임금은 확정된건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 2025년 최저임금은 10,030원 입니다.
기타 노무상담
Q. 이런 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 또는 성희롱을 인정받는 경우라면자발퇴직이라도 실업급여 수급이 가능합니다.