안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바에서 정직원 퇴직금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 아르바이트 시작 시점부터 기산합니다.다만 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 5인미만 개인사업자 알바구하고 수습기간 3개월 중 일을 너무못하면 해고해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만이니 해고 가능하고해고예고수당은 3개월 미만 근로자에게 적용되지 않습니다.
임금·급여
Q. 매월 월급에 연차수당이 포함되어서 나오고 있고 연차는 연차대로 사용하고 있는데 왜 포함이 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 연차수당이 포함된 경우, 연차를 수당으로 선 지급한 것으로 볼 수 있기 때문입니다.
임금·급여
Q. 이것도 직장내 괴롭힘 사유가 될까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘을 판단하기 위해서는 당사자들과의 관계, 업무 환경이 악화된 사정 등을 더 살펴보아야 하겠습니다.신고만 하여 실업급여 수급이 가능한 것은 아니고 인정되어야 합니다.
임금·급여
Q. 회사 자금력 악화, 퇴직금 돌려 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문은 본인의 선택입니다.관할 노동청에 진정을 제기하여야 하겠습니다.대지급금 제도를 이용하여야 합니다.민사소송을 통해야 할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여 신청 계약만료(주20시간) 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 계약만료 이후 실업급여 신청 가능합니다.주20시간 근무하더라도 괜찮겠습니다.
해고·징계
Q. 불법체류자를 고용한 공장을 고소하면 어떻개 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제가 알고 있는 바로는 포상금은 없습니다.
임금·급여
Q. 파트타임으로 근무하다가 정직원 전환되었을 때, 퇴직금 계산은 정직원된 시점부터 정산될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로를 최초 제공한 파트타임 시기부터 퇴직금이 기산되겠습니다.
임금·급여
Q. 직전3개월 퇴직금계산시 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,7월 말일자로부터 3개월 전입니다.7.25 라면 4.26부터 입니다.
임금·급여
Q. 회사를 3년 다니다가 알바 3개월 진행중인데 실업급여 수급이 가능한가요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재로 요양하는 기간과 그후 30일은 해고 절대 금지 기간으로서 재요양도 마찬가지겠습니다.