안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
해고·징계
Q. 이럴경우 권고사직이라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서는 아직 권고사직이라는 어떠한 말도 나오지 않은 상태로 보입니다.
임금·급여
Q. 계열사 이동 후 퇴직금 계산 관련에 대해.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 그대로 이어가기 때문에 당연히 후자처럼 지급될 것 입니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 질문에 관련하여 3가지질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,나머지 개근이나, 금요일 결근이라면 주휴는 발생하지 ㅇ낳습니다.일요일까지 근로관계 종속이라면 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 회사에서 '휴가 사용 계획서'를 제출하라는 것은 합법적인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진을 위한 계획서 제출을 요구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 회사의 1달이내 부서이동 통보 불응시 퇴사인데 실업급여도 안해준다 하네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부서이동 명령이 정당한지에 대해 다퉈볼 수는 있겠으나,이를 받아들이지 않고 퇴사하는 경우라면 자발퇴직으로 볼 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 일반적인 회사에서 연차와 여름휴가는 어떻게 구별하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반적, 통상적 현황을 알 수는 없겠습니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차 / 월차는 퇴직 후 그냥 소멸되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.미사용 연차는 수당으로 전환되어 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 강제로 날짜가 정해진 휴가 개인연차 차감한다는데 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 귀책사유이므로 연차처리할 수 없겠습니다.
임금·급여
Q. 당연 퇴직에 대한 의미가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구는 퇴직일에 대한 구분 보다는당연퇴직 사유를 열거한 것으로 보는것이 타당하겠습니다.
근로계약
Q. 근로자의 퇴사 일자, 사용자가 미룰 권리가 있나요? (사직서 미수리)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 무단결근 처리 도리 수 있겠습ㄴ디ㅏ.사직의사 표현 한 다음 임금기일의 종료로 발생합니다.네