안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 해촉신청서 쓰면 그간 일한 기간동안 급여가 안 들어올까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해촉 신청서가 결국 사직서라는 의미로 보이는데,기 제공한 근로에 대해서는 급여를 받을 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 잔여월급이포함되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 명세서를 요구하시어, 실제 받아야 할 금액과 비교해 보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 기업에서 5인 이상 기업으로 바뀌었을 때 월차 미소진 시 이월 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 기간에 발생한 월차는발생한 월로부터 1년의 기한을 가집니다.
임금·급여
Q. 근로계약서상 명시된 급여와 실지급 급여가 달라요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 계약한 시간대로 일했더라면 230을 받았을 것임에도 불구하고동의하에 근로시간이 줄어듦으로써 급여가 하락한 것이라면 차액 청구는 어렵겠습니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 퇴직금관련 문의사항
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 기산점은 최초 사업장에서 근로를 제공한 때부터입니다.
임금·급여
Q. 최저시급보다 높은 시급을 받아도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 주휴 포함 시급임이 명확하게 기재되어 있지 않으면 별도겠습니다.최저 시급 이상이라도 주휴는 발생합니다.
임금체불
Q. 주휴수당, 야간수당 지급 관련 질문!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 주휴수당 포함 시급이라는 말이 없다면,주휴는 별개겠습니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 임금체불 신고 (노동청) 언제하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 처리해 주지 않는 경우라면 무단결근 처리 중일 수 있습니다.일단 대화를 통해 급여를 받는 노력을 먼저 하셔야 하겠습니다.
근로계약
Q. 편의점 알바 퇴사 후 이런걸로 사장이 저를 고소 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소 당하는 이후 변론에 대해서는 변호사와 상담하셔야 하겠고,에어컨 사용 문제로 고소를 하더라도, 문제시 될 가능성은 없다고 판단됩니다.
임금·급여
Q. 편의점 주휴수당 미지급 근로계약서 x
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 1월 1일이 되는 순간 24년 최저임금이 적용되어야 합니다.