안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
해고·징계
Q. 공기업 이직시 사기업 재직당시 받았던 징계기록을 조회가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당시 재직중인 회사에서 따로 제공하는 것이 아니라면, 알 수 없으리라 판단됩니다.
산업재해
Q. 버팀목 전세대출 자격 기준 미달 (산재 근로자)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,귀 사실관계는 노동법적 질의가 아니므로, 해당 대출기관에 직접 문의하는 것이 타당하겠습니다.
임금·급여
Q. 알바인데 해고수당 이래도 받을수있어여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달의 계약기간의 만료로서 재계약하지 않는 경우로근로관계가 종료되는 경우라면 해고가 아니므로 해고예고수당도 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 산재후 퇴직금 계산법이 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재로 인해 요양하는 기간은 퇴직금 산정 기간에서 제외됩니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 월급외공휴일 수당 받을수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구체적인 근로조건을 알 수 없으나,휴일에 근로하는 경우휴일근로수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받을자격이 어떻게 되는지알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은1년 이상 연속하여 근무하고1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용하는 여름휴가 강요 시 꼭 써야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 연차를 자유로이 사용할 수 있어야 합니다.
임금·급여
Q. 급여체불로 노동부에 신고하여 처리과정이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 경우,근로감독관이 조사를 통해 시정명령을 내리게 됩니다.
해고·징계
Q. 회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,견책은 징계 중에서도 수위가 낮은 징계로 잘못한 것을 꾸짖는 정도로 보시면 됩니다.
근로계약
Q. 사직 처리 후 퇴사일 앞당길 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일 조정은 가능합니다만, 회사에서 허락하지 않는 것으로 보입니다.연차를 사용하거나, 협의가 안된다면 무단결근 처리가 되어야 하므로어떻게든 협의 하시는 게 좋겠습니다.