안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재 불승인 났을때 혼자 자료 정리를 어떻게 하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 자료를 정리한다는 지 알 수 가 없습니다.심사청구를 해 보셔야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 일괄 사용 할 수가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용할 수 있습니다.위배될 것은 없습니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직 후 퇴직금에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 그리하여 임금피크제에 들어가기 전에 퇴직금 정산하는 경우도 있습니다.
임금·급여
Q. 3개월 정직 처분 동안 타 회사 근무 또는 알바 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정직 기간에 근무하더라도 문제는 없습니다.다만, 부당정직으로 판단되었을 때, 휴업급여는 임금의 100%가 나오지 않을 것 입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 알바 급여 질문합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 월급 지급 대상 기간에 대하여 기재되어 있을 것으로 보입니다.확인해 보셔야 하겠습니다.
근로계약
Q. 이런 경우에 사직서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라고 본다면, 권고사직에 의한 사직을 작성하셔야 하겠고 해고라면 사직서 작성할 이유는 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약서의 일방적 계약파기로 월급을 못받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 한 뒤에 퇴직을 의미하는 것 같습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 해고당한건데 사직서를 써야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고인 경우에는 개인 사유에 의한 사직서를 작성하지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 현직 미술교사가 공방에서 직원으로 근무해도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교원에게 적용되는 규정을 따로 살펴보아야 정확히 알수 있겠습니다.허가를 받으면 문제되지 않겠으나, 허가가 없는 한 적절하지 않으리라 판단됩니다.
산업재해
Q. 본인의 질병으로 인해서 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우라면 가능할 수 있습니다.