안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금체불
Q. 고용노동부에 진정서를 제출했는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,담당 감독관에 연락하여 진행 사항을 파악해 보시기 바랍니다
휴일·휴가
Q. 대체 공휴일은 관공서만 쉬는 날인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체공휴일은 근로자에게 적용되는 것으로서 연차 대체하여서는 안되겠습니다.
임금·급여
Q. 알바 계약이 끝나서 실업수당같은게 있던데 성립여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이고, 자발적 퇴직이 아니라면 가능할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 7월29일~ 8월 2일까지 연차사용해야하는상황인데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 전체를 연차 사용하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 계산이 어떻게 되는 건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 하한액은 63104원 입니다.
임금·급여
Q. 2024년 월급계산 월급적당한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간이 얼마인지 알 수 없기 때문입니다.
기타 노무상담
Q. 알바 늦잠으로 당일미출을 1년동안 몇번 해왔고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근과 별개로,출근 날에 사업주의 사정으로 출근하지 않도록 하는 경우휴업수당을 지급하도록 다퉈볼 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 작성하여 교부하는 것이 타당합니다.무단결근이 장기화 되는 경우 퇴사처리 하셔야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 상여금이 기본급에 포함되지 않는게 맞나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구가 존재하는 경우, 상여금은 통상임금성이 제외 되는 경향이 높습니다
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 주54시간(실근무) 근무 최저시급 챙겨받을수있는건가요? 월급은 최저로 얼마정도일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은 1시간당 9860원 입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 최저시급은 보장되어야 합니다.