안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직으로 입사를 하면 연차는 동일하게
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약직이라 하더라도, 연차 발생요건을 갖추었다면똑같이 발생합니다. 기간의 정함이 없는 정규직 근로자와 차이는 없습니다.
임금·급여
Q. 휴일근로가산수당과 연장근로가산수당은 중복으로 받을수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로를 제공하고, 소정근로시간을 초과하여 연장근로라면중복 적용될 수 있습니다.
근로계약
Q. 프랜차이즈 정직원 수습기간 무단퇴사 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단 퇴사로 인해 실제 손해가 발생하는 경우 손해를 입증함으로써 배상청구하는 것은 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 퇴사 후에 실업급여 가능 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직의 경우 실업급여를 받을 수는 없습니다.실업급여 신청한다고 하여 피해가가는 것은 아니지만, 기존에 4대보험 가입하지 않았으므로 소급 가입에 따른 금전적 지출은 있겠습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직1년6개월로변경되는법안
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 사용하였던 근로자에 대하여도 적용될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차발생 관련해서 문의드립니다~~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년이 경과하는 날 새로이 연차가 15개 발생하겠습니다.
임금체불
Q. 주휴수당임금체불되어 사장한테 직접 형사고소한다거나 형사고소후 합의하라고 문자 보내면 협박죄 성립 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협박죄 성립 여부는 변호사에게 상담하셔야 하겠습니다.단순히 주휴수당을 지급하라고 요구하시고, 받아들여지지 않을 시 관할 노동청에 진정을 제기하면 되겠습니다.
임금체불
Q. 일하고 돈못받았는데 청구방법은요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로계약서를 작성하여 노동을 제공한 것이 아닌 것으로 보입니다.민사소송을 통하셔야 하겠습니다.
근로계약
Q. 계약기간 이 요본년도까지 인데요 궁금한게있어 글을 올립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간이 만료되어 퇴직하게 되는 것이라면 자발적 퇴직은 아닙니다.
근로계약
Q. 아웃소싱에서 파견식으로 일하는데 그쪽에서 우리는 별개로 주휴수당 15시간에 해당하지 않는다 하네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무슨 말씀인지 이해가 어렵습니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 소정근로일을 개근하면 발생합니다.