평범한 노무사사무소
Q. 물류센터 일용직 알바 건강보험 가입 안하는경우
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 1주 일하기로 약속한 시간이 15시간 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 건강보험 직장가입자 의무가입대상자입니다.
Q. 이번에 직원을 내보내게되엇는데 실업급여이야기를하네요
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 사업주는 근로자의 고용보험 피보험자격 상실신고서와 이직확인서를 반드시 사실대로 발급하여야합니다.2. 따라서 폐업을 이유로 사직을 권유하고 근로자가 이에 동의하여 퇴직하였다면, '경영상 이유로 인한 권고사직'에 해당합니다.
Q. 통상임금 질문입니다!!!!!!!
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 특근수당과 초과근로수당은 1주 40시간의 소정근로의 대가에 해당하지 않기에 통상임금에 해당하지 않습니다.2. 다만, 명칭만 특근수당 또는 초과근로수당이고 그 실질은 1주 40시간 소정근로의 대가에 해당하면 통상임금에 해당합니다.
Q. 임시 공휴일이 되면 모든 기업들이 장제적으로 따라야 하나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 근로기준법 제55조 제2항에 따라 일요일을 제외한 법정공휴일(임시공휴일 포함)은 유급휴일에 해당합니다.2. 따라서 상시 근로자수 5인 이상 사업장인 모든 회사는 이에 따라야합니다.
Q. 실업급여 징계해고사유에 해당하나 권고사직 신청 되나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 네. 말씀하신 사유는 법에서 정한 실업급여 수급자격이 제한되는 근로자의 중대한 귀책사유에 해당하지 않습니다.