평범한 노무사사무소
Q. 실업급여관련하여 질문드립니다!!
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 일단, 1년 기간제 근로자로 근무한 후 계약기간만료로 퇴사한 것을 이유로 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다. 다만, 실업급여는 1년 기간제 근로자 근무하고 퇴직한 날로부터 1년 이내에만 지급되기에 실업급여 중 일부 기간은 받기 어려울 수 있습니다.2. 공인중개사로 근무한 곳에서 해고되었고 퇴직 직전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상일 것이기에 이를 기점으로 실업급여 신청도 가능합니다. 대신, 그 이전에 근로복지공단에 고용보험 피보험자격 확인청구를 하여 해당 재직기간에 대해서 소급하여 4대보험 가입부터 하여야합니다.
Q. 신생 회사이고 연락으로만 업무 진행되는데 재택근무 보이스피싱 사기인지 알수 있을까요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 말씀하신 것에 따르면 정상적인 상황은 아닌 것으로 보입니다. 따라서 해당 업체와 근로계약을 체결하는 것을 주의하는게 적절합니다.
Q. 서무가 말하다가 서류를 나에게던졌는데 경찰서가서 신고할상황인가요,
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 서류를 던지는 행위도 폭행에 해당합니다. 나아가 명백한 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.2. 따라서 서무를 폭행죄로 경찰에 고소하는 것을 고려 할 수 있습니다.3. 이와 별개로 서무의 직장 내 괴롭힘 행위를 회사에 신고하며 보호조치 및 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다.
Q. 1년 계약직 계약연장,해고예고수당 관련 문의
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 사장이 계약기간이 2. 28. 이전에 나가라고 하는 것은 해고에 해당합니다.2. 해고에 대해서 적극적으로 항의하고 녹음, 문자, 기록 등을 통하여 남겨두어야합니다.3. 나아가 절대로 사직서를 제출하시면 안됩니다.4. 해고 된 이후 2주 이내 사장이 해고예고수당을 입금하지 않았다면, 노동청에 바로 신고를 하시는게 적절합니다.
Q. 질문실업급여 관련 질문합니다!!!
안녕하세요. 정건 노무사입니다1. 아니요. 마지막 회사에서 퇴직을 기준으로 고용보험 피보험단위기간이 180일 미만이기에 실업급여 수급자격이 인정되지 않습니다.