안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이 사례의 경우 어느 수당에 해당이 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 세금 처리 방안은 세무사 상담 받아보시기 바랍니다.다만, 노동청 진정 건이 근로계약서 미작성 건이었고근로관계 종료에 대한 별도 합의가 없었다면부당해고 구제신청이 들어올 수도 있으니 유의하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 계약직 5개월 + 정규직 10개월 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고, 중간에 근로관계 단절 없이 계속 근로하였다면퇴직 시에 퇴직금 지급받으실 수 있으실 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 육아휴직 급여 수급이 가능한지 알고 싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 입사일부터 육아휴직 개시 시점에서 고용보험 가입일수가 180일이 되는지 체크하셔야 합니다.주 5일 근무하신다면, 일주일에 6일씩 기산됩니다(근무일 5일 + 주휴일 1일).답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 퇴직 시 마이너스 연차 반환 청구 가능한가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 선부여하는 것은 근로자에 유리한 것으로 문제된다 보기는 어렵습니다.그리고 근로자가 초과 사용하고 퇴직하는 것은 급여에서 공제 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 놀고 먹는 대졸자가 400만 명이 넘는다는데 어떻게 생각하십니까,?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청년들이 취업할 수 있도록 당국의 다양한 정책적 지원이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 시공업체인데 기본월급외에 시공에 대한 수당을 주고 있습니다. 일을 더 할수록 주는 시공수당도 평균급여에 들어가나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시공업체도 근로의 대가로 지급되는 것이라면 근로기준법상 임금에 해당하기 때문에퇴직금 산정 시 평균임금에 산입되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 고용보험 피보험기간은 실업급여 신청조건에만 해당되는거죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입일수 및 연령에 따라 수급일수만 달라지고금액 자체에 영향이 가지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 보통 퇴직하면 퇴직금이랑 위로금은 언제들어오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.다만, 퇴직위로금은 법상 임금은 아니기 때문에 14일 지나 지급될 수도 있습니다.따라서 퇴직위로금 지급과 관련한 약정서가 없는 경우엔 회사에 문의하시는 것이 정확하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 용역업체 교체와 고용승계 그리고 사직서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 작성은 무조건 거부하셔야 하며작성 시 부당해고 등 대응이 불가하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 용역업체 교체로 인한 사직원 일괄 제출 요구
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서는 절대 작성하시면 안 됩니다.나중에 회사의 해고처분에 대해 다툴 수 없게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.