안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 격주근무시 소정시간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.격주로 24시간, 32시간 근무한다면1주 소정근로시간 28시간 + 주휴 5.6시간 기준으로 산정하면월 소정근로시간은 146시간이 나옵니다.(145.992시간에서 소수점 아래 반올림)감사합니다.
Q. 무급휴가가 이미 쌓인 퇴직금에도 영향을 미치나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 제도에서는 과거 무급휴가가 영향을 미치지 않지만DC형의 경우 연간 임금총액을 기준으로 납입하기 때문에 무급휴가가 영향을 줄 수 있습니다.감사합니다.
Q. 고용노동부 출석 시 미사용 연차 확인 자료가 없습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 미사용 기록에 관하여는 근로자는 사용하지 않았다는 주장이면 되고사용했다는 주장과 증거자료 제출은 회사에서 해야 합니다.감사합니다.
Q. 10년차 직장인의경우 휴가가 어느정도있어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 10년 이상이라면, 연차휴가는 19개 발생할 것으로 계산됩니다.다만, 중간에 5인 이상 사업장과 미만 사업장이 반복되었다면달라질 수도 있겠습니다.감사합니다.
Q. 파견수당도 통상임금에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견수당의 구체적 지급 요건에 대한 검토는 필요하겠으나파견수당도 소정근로대가성이 있다면 통상임금 및 퇴직금에 포함될 것으로 보입니다.감사합니다.