안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 편의점 월급 점장관련 질문 알바월급까지 책임
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 해당 내용이 근로계약인지, 위탁계약인지도 불분명합니다.근로계약이라면 근로자성에 따라 최저임금법, 근로기준법 검토가 필요하겠습니다.감사합니다.
Q. 휴일근로수당 야간근로수당에 대해 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 수당 계산의 방식을 역산해보기 어렵습니다.적어도 근로계약서 내지 연봉계약서를 함께 올려주셔야 역산을 해볼 수 있습니다.감사합니다.
Q. 장사가 안된다는 이유로 바로 퇴사를 통보해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근속한 경우에는 해고예고에 관한 규정이 적용 제외되기 때문에당일 해고 통보만을 두고 문제삼기는 어렵겠습니다.감사합니다.
Q. 해당월 휴무와 연차에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가의 경우에는 회사에서 주고 말고의 문제가 아닙니다.따라서 미보상한 연차에 대해서도 퇴직 후에 노동청 진정 통해 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 유급휴가로 인해 유급근로시간 주 52시간 초과는 문제가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 법은 실 근로시간을 기준으로 하기 때문에유급처리되었다 하더라도, 휴가처리된 시간은 실 근로시간에 포함되지 않습니다.감사합니다.