안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 물품구매 후 회사에서 그 금액에 대해 돌려받는게 상여금으로 들어가나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그걸 상여금으로 보기는 어렵겠습니다. 결국 해당 금원이 상여금이 아니라고 주장하기 위해서는1) 질문자 분이 결제하신 카드내역상 금액2) 회사에서 해당 프로그램을 개인 카드로 결제하라는 문자 메시지3) 실제 명절 상여금과 회사에서의 실비 보전적으로 지급한 상여금 금액이 다름을 증빙하면 되겠습니다.
Q. 일하는곳에서 위촉계약서를 작성했는데 중간에 나오면 돈을 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 계약서의 내용과 조항에 따라 달라질 것으로 보입니다.경우에 따라 변호사 상담이 필요할 수도 있겠습니다.
Q. 미사용 된 월차에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무한다면연차는 법적 발생하므로, 미사용분은 당연히 수당 받는 것이 맞습니다.
Q. 단기 아르바이트 주휴수당 질문을 드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 보자면, 주휴수당은 하루치만 받으실 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 연차 강제로쓰게하면 불법아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 의사에 반하여 연차를 강제로 사용하게 하면근로기준법 위반이 될 수가 있겠습니다.