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임금체불
2024년 7월 18일 작성 됨
Q.
반의사불벌죄 다시 고소 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별건의 임금체불은 별건의 범죄사실이므로 고소 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금체불
2024년 7월 18일 작성 됨
Q.
2개월 간 임금체불 시 노동청에 신고한 후에 급여가 들어왔으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 임금체불로 인해 퇴사하신 사실에는 변동이 없으므로 상관 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
생리휴가가 연차에서 차감 및 연차, 퇴직금 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.생리휴가는 법적으로 보장된 무급휴가로연차로 차감이 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
육아휴직 중에 직장에서 불러서 일시켜도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 중 근무를 시켜서는 안 되며이는 육아휴직 거부로 보여질 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
연차 촉진의 경우 내년에 발생할 연차도 미리 촉진이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내년도 발생될 연차를 미리 촉진하는 것은 인정되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
노동조합원 위원장의 막말을 어디까지 허용해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합 내부에서 해결해야 할 문제로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
혹시 제가 한 말이 부당해고가 아니라는 증거가 될 수 있을까요..?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자도 그러한 해고 통보에 동의한 것으로 보여질 수도 있으나이는 구체적으로 전체 녹음을 들어봐야 판단이 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
노동법에 어긋나는거 있는지 확인 부탁드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른 사항들은 이견이 있을 수 있으나, 퇴직금을 퇴직 전에 정산하는 것은 퇴직급여법 위반이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
근로자 퇴사일 해고일 관련해서 질의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 7월에 신고하더라도 상실일자는 5월 말일이므로, 5월 말일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 7월 17일 작성 됨
Q.
무단결근으로 인한 임금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단결근으로 인해서는 무노동 무임금 원칙에 따라 급여 청구는 어렵습니다.그리고 형사 소송은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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