안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 수습기간중 당일 퇴사 문자로 보내면 법적으로 문제될게 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 1개월 전에 통보하도록 되어 있다면, 이를 준수하여야 하고만약 이를 미준수한다면, 회사에서는 그에 따른 법적 책임을 물을 수도 있습니다.
Q. 직원 퇴직금 정산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 근로자의 경우에도 계속적으로 근무하여 1년 이상 근무하였다면 퇴직금 지급 대상이 되며매월 "퇴직금"으로 지급하였다고 하더라도 법적 퇴직금으로서 정산한 것으로 보기는 어려우나적어도 민법상 부당이득반환을 청구하시거나, 또는 노무사 선임하셔서법적 퇴직금 정산 과정에서 상대방 동의 하에 상계 하는 것도 방법이겠습니다.
Q. 8시간 미만 근무 급여계산 문의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 급여 지급 방식을 알기는 어려우나, 시급을 기준으로 2.5시간만큼 지급하시면 되시겠습니다.감사합니다.
Q. 휴게시간으로 지정된 점심시간에 휴식없이 일을 할 경우 초과근무가 인정이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 온전히 보장받지 못하였다면 해당 시간도 근로한 것으로 됩니다.그렇다면 결국 하루 8시간을 초과하여 근로한 것이 되므로8시간을 초과한 시간에 대하여는 1.5배로 연장근로수당 청구 가능하며(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 전제)별개로 근로기준법 제54조에 따른 휴게시간 위반으로 신고도 가능합니다.감사합니다.
Q. 퇴사할때 남은 연차를 다 사용하고싶은데 안된다고 합니다 어떻게 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사정을 알기 어려우나, 연차유급휴가 사용할 권리는 근로자에게 있으므로이를 정당한 이유 없이 거부하기는 어렵겠습니다.감사합니다.