안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 병원 내 CCTV 직원감시 노무사 고용합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.CCTV를 보안 목적에서 사용하는 것이 아니라 근로자 감시 목적에서 사용한다면직장 내 괴롭힘 신고도 가능하겠습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)
Q. 근로계약 의복비(유니폼비용) 반납의무 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의견이 갈리는 이유는, 법에 명확한 규정이 없어 노무사마다의 해석이 다르기 때문입니다.제 의견으로는 해당 유니폼비 공제가 부당하다 보기는 어렵겠습니다.그 금액이 20만원 중 12만원이나, 이는 중도 퇴사에 따른 급여가 20만원에 이르기 때문인 것이고사회통념을 벗어난 유니폼비(가령, 비용이 100만원 등)라고 보기 어렵기 때문이며사전에 계약 당시 근로자 동의를 얻었기 때문입니다.다만, 노동청에서는 다른 판단을 할 수도 있으니, 임금체불 신고해보시기 바랍니다.
Q. 알바-정직원 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무를 받았다는 이유로 근로관계 단절로 보기는 어려워 보입니다.4대보험이 중도 상실되지 않았다는 것도 이유가 되겠구요.그리고 1주 15시간 이상 근무하였다면, 최초 입사인 알바 시절부터 연차가 생깁니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)
Q. 회사를 그만둘 예정인데 퇴사일자의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로는 마지막 근무일 다음날이 되나근로자가 월요일로 사직일을 기재할 수도 있겠습니다.
Q. 알바 주휴수당에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간보다는 정확히는 이전 4주간 평균하여 1주 15시간이 넘어야 합니다.따라서 단순히 어느 한 주에 15시간이 넘더라도, 이전 4주간을 평균하여 15시간이 넘어야 합니다.가령1주: 10시간2주: 10시간3주: 5시간4주: 20시간 근무하였어도4주간 45시간 근무하여 1주 15시간이 안 되기 때문에 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.