안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 출삼휴가는 남자도 사용가능한건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 배우자 출산휴가도 10 영업일 보장되고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 여름 휴가는 법적으로 유급휴가 일수가 정해져있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에는 여름휴가가 정해진게 없습니다.모두 회사 재량입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 초산모인데 육아휴직을 먼저 쓰고 출산휴가를 쓸수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직을 쓰다가 출산일에 맞춰 출산휴가로 변경90일 소진 후 육아휴직으로 변경 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 출산휴가 시작일이 출산일 기준 90일 이내이면 종료일과 관계없이 모두 쓸수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산전후휴가는 유산 경험 등 특별한 경우가 아니라면분할 사용이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 주야비 보안 근무자의 휴가에 대하여ㆍ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.격일제 근무자의 경우 하루 연차 사용하더라도 이틀치 차감될 수 있으나주야비 3교대 근무는 이틀치 차감하지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.