안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금체불
Q. 퇴직금 미지급으로 신고하였습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사건 진행에 있어서는 회사가 뭐라하는지 들어보시는 것도 좋을 것이나 개인적으로 스트레스가 크다면 노동청 절차 진행하시고 회사 연락은 받지 않으셔도 무방할 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 월요일에 퇴사하라는 이유에 관하여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.월요일에 반드시 근무하는 것은 아니며 일요일까지 근로관계가 유지되고 다음 월요일에 퇴직하면 주휴수당은 발생합니다. 아래와 같은 고용노동부의 회시를 참고하세요. 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고, 주휴일은 일요일인 경우,* 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생* 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직)→ 주휴수당 발생* 월요일 ~ 그다음 월요일까지 근로관계 유지(그 다음 화요일에 퇴직) → 주휴수당 발생궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성에서 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직이 아님에도 일용직으로 계약을 하는 것은 향후 불리할 수 있습니다. 근로계약서에 계약직, 주3회 근무 등을 명시할 것을 요구하고 서명하는 것을 제안드립니다.질문 주신 내용은 근로조건이 변경되는 것이지 고용형태 자체가 일용직으로 변경되는 것은 아니기 때문입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 시급에 주휴수당 포함되는거랑 공휴일 수당도 포함 가능한건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 시급에 포함해도 되지만, 근로계약서에 명확히 표시되어 있어야 합니다.공휴일 수당은 별도입니다. 시급에 포함시킬 수 없고, 출근 시 추가 수당을 줘야 합니다.시급 13,000원에 공휴일 수당을 미지급한다면 출근 거부는 정당합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 야간수당은 어떻게 적용이되나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.야간근로수당은 밤 10시~익일 6시 사이 근로에 대해 시급의 1.5배하여 지급되어야 합니다.22시 ~ 00시의 2시간에 대해 야간수당이 적용될 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.