안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 앞 뒤로 연사 사용 못 하는 법이 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 60조에 의해 연차휴가는 근로자가 원하는 때에 사용할 수 있습니다. 다만 회사의 운영에 중대한 지장을 미치는 경우에는 사용자가 사용을 제한할 수 있으나, 공휴일 앞 뒤로 사용을 못하게 하는 것은 비합리적이며 근로기준법 위반 여지가 있는 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직 전 고용보험상실 처리 관련해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직하면서 4대 보험이 겹치는 경우들이 종종 있는데 근로자에게 특별한 불이익은 없다고 보시면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 편의점 진열대 유리 파손 배상 책임있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업무상 손해에 대하여 근로자에게 책임을 물을 수는 있으나 해당 손해 전액을 배상하는 것은 불합리할 수 있습니다. 사용자와 적절히 협의를 해보시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 오늘이. 일당주는날인데 금요일이라고3일만더기달려달래여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지급일을 말했다면 일단은 지켜보시고 지급이 안된다면 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 첫 알바 근무날 만약 사장님이 근로계약서를 거절할때 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 작성 및 교부는 근로기준법상 명시된 것이기에 근로계약서 작성은 정당한 요구입니다.또한 여러 문제상황에서 근로자가 일을 그만둘 자유가 존재합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 정년퇴직 후 실업급여에 대하여 질문 드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.정년퇴직 후 일용근로가 발생하더라도 실업급여 수급에 특별한 지장은 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 집에서 일하다가 골절상으로 다쳤습니다. 하지만 회사에 병가를 내지 않고 일을 하려 합니다. 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 부분에 대하여 어떻게 결정할지에 대하여는 회사와 협의 및 논의를 하는 것이 적절할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 임금체불 형사처벌 기간과 형사처벌 가능성 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.노동청에 접수를 하였다면 감독관과 향후 진행 일정을 문의하는 것이 정확할 것 입니다.통상적으로 노동청에서 법 위반사실을 확인하면 시정지시를 하고 이를 미이행한다면 범죄인지하고 검찰에 송치합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 예비군에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 10조, 예비군법 10조 등에 의하여 예비군 참여시간은 유급으로 보장되어야 합니다.이에 예비군 일정은 모두 유급처리 되어야 할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 현장에서 일하는대 월급을 나눠서주네요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금지급기준을 확인해보시길 권해드리며 원칙적으로 임금은 전액 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.