주휴수당에 대한 규정은 어떻게 되나요?

Question

안녕하세요?

오늘하루도 수고많으셨습니다.

질문의 제목처럼 주휴수당에 대한 규정은 어떻게 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조에서 정한 바에 따라 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

근로기준법 제55조는 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다고 규정하고 있습니다.

이에 따라 주휴수당이 발생하는 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

근로기준법 제55조에서 주휴일에 관한 규정을 두고 있습니다. 조건을 갖춘 경우, 주휴일에 지급하는 수당을 주휴수당이라 합니다.

제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>

② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. <신설 2018. 3. 20.>

참고 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로기준법 55조에 따라 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 이를 주휴일이라 하고 지급되는 급여를 주휴수당이 합니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상이고 1주의 소정근로일을 개근할때 지급됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

주휴수당은 근로기준법 제55조를 따르며, 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 함을 말합니다

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 주 소정근로일을 개근할 경우 발생합니다.

Answer 7

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로기준법상 주휴일에 대한 규정은 다음과 같습니다. 주휴일에 지급하는 게 주휴수당입니다.

근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.

Answer 8

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

주휴수당은

1주에 소정근로시간이 15시간 이상으로서, 해당 주에 소정근로일을 개근하게 되면 발생하게 되는 수당입니다.

참고부탁드립니다.

Answer 9

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

근로기준법 제55조 제1항 및 같은 법 시행령 제30조 제1항에 따라, 사용자는 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일에 개근한 경우, 주휴수당을 지급하여야 합니다.

<참고>

근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>

근로기준법 시행령 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. <개정 2018. 6. 29.>

Answer 10

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 쉽게 주휴수당은

회사와 근로자가 근로하기로 약정한 한주 근로일을 개근한다면 하루치 임금을 주휴수당으로 지급한다고 보시면 됩니다.

감사합니다.

Answer 11

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

근로기준법 제55조에 따라 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 이에 따라 지급하는 1일의 유급휴가 수당을 의미합니다.

Answer 12

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 소정근로일을 개근한 근로자에게는 1일의 유급휴일을 주어야 하고, 휴일에 지급하는 유급수당을 주휴수당이라고 합니다.

Answer 13

안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.

주휴수당을 지급 받기 위해서는 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 해당 주를 개근하여야 합니다. 나아가 차주에 근로가 예정되어 있다면 문제 없이 주휴수당을 지급 받으실 수 있습니다. 참고 부탁드립니다.

Answer 14

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로기준법 제55조에 따라 주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근하면 발생하게 됩니다

근로기준법 제55조【휴일】 ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.

근로기준법 시행령 제30조【휴일】① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다

Answer 15

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로기준법상 유급주휴일을 부여받으려면 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근해야 합니다.

Answer 16

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.

4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 개근하는 경우에 주휴수당이 지급되는 것입니다.