연차휴가 신청서 양식이 없다는데 개인이 만들어 제출해도 되나요?
연차휴가 신청서는 그냥 구두로 받는다는데 양식이 따로 없고 사후에 일괄적으로 받더라구요. 그러면 개인이 양식을 만들어서 공용폼으로 작성해서 내는 것은 문제가 안될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사에 확인을 해보셔야 할 것 같습니다. 일단 회사에서 별도 신청서 없이 구두로만 신청이 가능하다면 질문자님도 구두로 하시고
개인적으로 연차사용일자를 잘 체크해두시는게 좋을 것 같습니다. 물론 회사에 연차휴가원을 이용하여 연차를 신청하는 부분에
대해 제안을 해보는것도 괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사 소정 양식이 없으므로 근로자가 개인적으로 작성해도 상관 없습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
연차휴가를 서면으로 신청하고자 하는 경우, 휴가신청서를 작성하여 제출하는 것은 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며, 그 사용 절차에 관하여 회사 내에 명확한 규정이 없는 경우 근로자가 자유롭게 의사표시하여 연차휴가를 사용할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차휴가 신청의 방식은 법에 정해진 것이 없기 때문에 회사 내부에 양식이 따로 없다면 구두로 해도 무방합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연차휴가의 신청방법에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.
정해진 양식이나 절차가 있는 것이 아니라면 근로자가 직접 양식을 만들어 제출하더라도 유효한 연차휴가 사용 의시표시로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사에서 별도로 지정한 연차휴가 신청서 양식이 없다면 근로자가 연차휴가 신청서 양식을 만들어서 제출하는 것도 가능합니다.
연차휴가 신청방법에 대해서는 별도 법에서 정한 방법이 없기 때문에 구두 또는 서면 등으로 청구하는 것이 가능합니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한 연차휴가 사용시기를 정하여 서면 또는 구두로 회사에 통보하면 됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
정해진 연차휴가 신청서 양식은 없습니다.
개인이 양식 만드셔서 사용하셔도 무방합니다.
인터넷에 폼이 많으니 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.
연차휴가 신청서 서식이 회사에 별도로 없다면, 개인이 임의로 자유서식으로 작성하여 제출하더라도 문제가 되지 않습니다. 구두로 신청할 수 있으나, 연차휴가 신청서를 받는 것이 일반적입니다.
