입사일이 틀린데 이거맞나요?
안녕하세요
제가 지금회사에서 2021.10.04일부터 일을 시작했습니다
근데오늘 2022.10.13일 처음으로 월급명세서를 달라고해서 받아봣는데 입사일이 2022.01.01으로 돼있습니다
이런경우엔 회사에서 어떤식으로 처리를 한건가요?
입사일이 틀리다고 회사측에 말해서 바꿀수있는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 입사일은 근로계약을 체결하여 실제 근로제공이 이루어진 일자를 기준으로 하여야 합니다.
질의의 경우 전산 상 입사일이 실제와 상이하다면 이에 대한 수정을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 정정요구하시기 바랍니다. 근로계약서를 미작성했으면 최초날짜를 명시하여 작성하고, 이미 작성했는데 오기되어 있다면 수정 재작성하시기 바랍니다.
(물론 통장입금내역 있다면 회사에서 거짓말해도 문제없으나 확실하게 하기 위해서)
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.
위의 경우에는 명백한 행정처리상의 오류로 판단되며, 담당부서인 인사 담당자와 연락하여 사실관계확인을 요청하면 수정해줄테니 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 입사일에 관한 문의로 사료됩니다.
2. 문의하신 경우 향후, 퇴직금 및 연차휴가 발생과정에서 분쟁이 생길 수 있으므로, 회사와 충분히 협의를 거쳐보시길 바랍니다.
3. 입사일에 맞는 근로계약서를 작성해두시길 권합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
입사일은 실제 근로를 개시한 날로 기재해야 하므로, 입사일을 수정하도록 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
네, 입사일은 실제 근로를 시작한 날이므로, 근로계약서상 입사일의 정정을 요청하시길 바랍니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사측에 입사일 수정을 요구할 수 있습니다.