고용·노동
1년 미만 근로자의 연차질문입니다.
1년 미만 근로자가 입사후 첫한달 만근후 발생한 연차를 연차가 발생한 그달에 사용할시 연차사용외 결근이나 지각 조퇴가 없이 개근했다면 연차사용했던 다음달 또 연차가 발생하는것인가요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
연차 사용은 출근한 것으로 보기때문에 연차 외에 결근이 없다면 익월에 연차가 발생하게 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
발생한 연차사용외 결근이나 지각 조퇴가 없이 개근했다면 연차사용했던 다음달 또 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 연차사용일은 출근한 것으로 처리된다고 보시면 됩니다. 따라서 연차사용일 이외의 나머지 근로일에 결근이
없다면 연차는 정상적으로 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
1년 미만 근로자의 경우 근로기준법 60조 2항에 근거하여 1달 개근시 그 다음달에 1일 연차휴가가 발생하여 총 11일 연차가 발생합니다.
연차휴가를 사용하더라도 결근이 아닌 것으로 판단되며 지각, 조퇴도 결근이 아니기에 다음달 연차 발생에 제한되지는 않습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 1년 미만 입사자의 경우 연차는 알고계신대로 만근 시 월 1개가 발생합니다
여기서 만근이란 소정근로일에 모두 출근을 한 경우를 말하며, 연차휴가를 사용한 경우 해당 소정근로일은 출근을 한 것으로 판단하여 만근 요건이 충족됩니다
이에 다음달 연차발생에는 지장이 없습니다
감사합니다