고용·노동
3.3프로 vs 4대보험 장단점 질문이요
제가 여태 직장생활을 하면서 4대보험 들고 다녔는데 오늘 면접본 곳이 3.3프로 떼간다고 4대보험 가입이 안된다 하더라구요제가 그곳에서 장기근무 하게되면 3.3프로와 4대보험 중에 어느것이 더 근로자에게 유리한지 궁금합니다!
55글자 더 채워주세요.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험 가입이 원칙이고 3.3% 공제는 불법입니다. 4대보험도 가입하지 않는 사업장은 다른 법도 지키지 않을 가능성이 높으니 웬만하면 안가는 게 낫습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
4대보험을 들어야 고용보험으로 향후 실업급여도 가능합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
유/불리를 떠나 근로기준법상 근로자에게는 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야지 사업소득세인 3.3%를 원천징수할 수 없습니다.
근로기준법의 적용을 받으면서 근로하는 경우에는 4대보험 가입 요건 충족 시 사용자가 의무적으로 근로자를 4대보험에 가입시켜야 함이 원칙입니다.
근로자 입장에서도 4대보험에 가입되고 근무하는 것이 좋습니다. 그래야 나중에 실업급여 사유가 발생한 경우 실업급여도 곧바로 신청하는 것이 가능하게 됩니다. 감사합니다.
장단점을 논할 성질의 것이 아닙니다. 월 60시간 이상으로 한달 이상 근무하는 근로자는,
4대보험 가입 및 근로소득세를 공제해야 합니다.
근로자가 선택하는 것이 아니며, 회사도 당연하게 이렇게 적용해야 합니다.
