시차출퇴근제 도입 시 근로계약서 명시 내용
안녕하세요 :)
오전에 시차출퇴근제 도입과 관련해서 질문을 했었는데, 근로계약서 상에 명시할 경우 아래 문구와 같이 써도 되는지 확인해주시거나 조언해주시면 감사드리겠습니다.
<근로계약서에 추가하려는 내용>
근로자(또는 을)의 희망에 따라 위 근로시간을 유지하는 범위에서 아래와 같이 시차출퇴근제를 신청할 수 있다.
- (시업) 09:00 ~ (종업) 18:00
- (시업) 09:30 ~ (종업) 18:30
- (시업) 10:00 ~ (종업) 19:00
- (시업) 10:30 ~ (종업) 19:30
단, 해당 조직의 업무와 근무환경 등에 차질이 생기는 경우, 기존 시업시간과 종업시간을 따르며 시차출퇴근제 적용은 별도 서면 합의를 통해 진행된다.
※ 원칙적으로 시업 10:00, 종업 19:00인데 시차출퇴근제도를 실시하고자 하여 근로자 중에 희망 시 별도로 신청을 받아 서면 합의 후 적용 가능하다는 식으로 해도 괜찮을까요?
시범 운영 시에도 변경하고 싶은 분들만 기간 내에 신청서를 받아서 적용했었어요...!
문제가 되는지 봐주시면 감사드리겠습니다 :)
4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
시범 운영 시에도 변경하고 싶은 분들만 기간 내에 신청서를 받아서 적용했었어요...!
→ 위 조항 자체만으로 노동관계법적으로 문제된다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
본문에 예시한 바와 같이 기재하시더라도 무방해 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신 근로계약서의 추가내용을 명시한 후 근로자의 신청을 받아 별도 서면합의로 시행하시면 됩니다. 쉽게 적어주신대로
진행하여도 법상 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.
