저희 회사는 30일 사업장으로 급여계산도 타사와 다르다는데 30일 사업장이 뭔가요?
질문 제목 그대로..
저는 인사팀에서 근무를 하는데, 상사분이 저희는 30일 사업장으로 급여를 30일 기준으로 한다는데.. 무슨말인지를 모르겠습니다.
일반 사업장과 30일 사업장의 다른점은 뭔가요?
30일 사업장의 급여 계산 기준은 뭔가요?
회사 내부에서 결정한다는 답변은 달지 말아주세요ㅠ
30일 사업장에 대해서.. 설명해주실분만 답 달아주세요..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
급여를 30일 사업장으로 한다는 의미가 정확히 무엇인지 확인이 어렵습니다. 다만 임금 지급 시 일할계산의 기준을 월일수가 아닌 30일을 기준으로 한다는 것이라면 이는 임금 일할계산에 관한 내용이므로 법에서 정한 바가 없어 회사에서 정하는 바에 따를 수밖에 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
급여 일할계산과 관련한 내용인 것 같습니다. 통상 중도입사나 퇴사시 급여를 일할계산하게 되는데 이 경우
월급여 x 근무일수 / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산을 합니다. 회사에서는 해당 월일수와 무관하게 월을
30일로 하여 계산한다는 의미로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월급의 일할계산을 30일을 분모로 하여 계산하는 곳이라고 추정해볼 수 있습니다. 월급 / 30일 x 중도 퇴사하는 달의 재직한 기간으로 월급제 일할계산이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 30일 사업장이라는 의미는 아마도 월 결산일이 30일이라는 것으로 판단됩니다. 즉, 매월 1일부터 30일까지 회계상의 거래를 마감한다는 의미로서 임금 또한 30일에 지급하겠다는 것으로 보입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
2월은 28일, 3월은 31일, 4월은 30일 등 매월 날짜가 다르지만, 이를 무시하고 같은 월급을 30일을 기준으로 지급한다는 얘기입니다
그리고 헷갈리시면 그 상사분께 직접 물어보시는게 가장 정확하지 않을까 싶네요