회사에서 사직서를 냈다가 다음날 취소하고 싶으면 어떻게 해야 할까요?
퇴사를 철회하려면 어떤 절차를 따라야 하나요?
퇴사 철회의 이유를 상세히 설명해야 하나요?
퇴사 철회 후에는 이전 상황으로 복귀할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 근로자는 회사에 사직의 의사표시를 철회할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴사가 승인되기 전에는 임의로 철회가 가능합니다
이 경우 철회사유를 설명할 필요는 없습니다
철회 후에는 기존 근로조건이 계속해서 적용됩니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사에서 이미 사직서를 수령하였다면 근로자가 이를 철회하는 것은 회사의 동의가 있어야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직서 제출 후 승인이 되었다면 이를 철회할 수 없습니다. 다만 사업주가 의사표시의 철회를 받아들인다면 취소가 가능합니다. 협의가 필요할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
회사에서 받아들여진다면, 철회가 되나
회사에서 이미 수락했고 철회를 거부한다면
사직의 효력이 그대로 발생합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자가 사직서를 제출하여 해당 사직서를 최종 인사권자가 수리한 경우에는 근로자 임의로 철회할 수 없습니다. 이 경우 최종 인사권자로부터 사직서 철회에 대한 동의를 받아야 합니다.
사직서가 아직 최종 인사권자로부터 수리되지 않은 경우에는 철회가 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
아직 사직을 수리하기 전이면 철회할 수 있습니다.
철회의 이유를 설명할 필요는 없습니다.
철회가 유효하면 이전 상황으로 복귀할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사직서를 제출하고 회사에서 승인을 하였다면 질문자님 일방적으로 다시 철회할 수 없습니다. 철회를 하기 위해서는
회사의 동의가 있어야 합니다. 따라서 회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로자의 사직의사가 사용자에게 도달한 다음에는 일방적으로 이를 철회할 수 없습니다. 사용자가 동의해야 철회가 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사직의 의사표시가 사용자에게 이미 도달한 경우에는 사용자의 동의가 없는 한, 사직의 의사표시를 철회할 수 없습니다.
