고용·노동
월급날이 5일 10일인건 왜인가요??
예전에는 그냥 말일이되면줬는데 요즘은 대부분 5일 10일에주잖아요?? 이게 왜 이런식으로 바뀌게된건가요? 이유가뭐죠??
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월급날이 5일이나 10일로 지정되는 이유는 근로자들에게 안정적인 현금 흐름을 제공하기 위해서입니다. 과거에 말일에 급여를 지급하던 방식에서, 이러한 변경은 월초에 발생하는 각종 지출을 고려하고, 사업 운영의 효율성을 높이기 위한 것입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
월급날의 기준은 회사마다 자유로이 정할 수 있습니다. 5일, 10일, 말일, 15일, 12일 등 회사에서 정할 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
말일도 회사에서 정한 것일 뿐 법으로 고정된 일자는 아닙니다.
5, 10일 역시 회사에서 정하는 바에 따르는 것입니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
임금 지급일에 대해서는 법적으로 정해진 바는 없고 회사에서 취업규칙, 근로계약 등을 통해 개별적으로 결정됩니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
일반적으로 회사의 자금이 거래처 등의 대금 지급일에 많이 지급 되므로 이와 동시에 근로자들의 임금도 지급하는 것이 출금절차 등에 있어서 번거롭지 않기에 이러한 이유도 있어 보입니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 임금 지급일은 법적으로 정해진 것은 없습니다. 이는 과거부터 동일합니다.
이에 당사자간 합의로 날짜를 정하면 되어, 5일,10일,말일 등 다양하게 정할 수 있습니다
감사합니다.