최저임금과 주휴수당 계산법. .

Question

안녕하세요....최저임금임금과 주휴수당은로 하루일당을 알고싶어서요알바를 하는대 하루 73000원받고 10시부터 6시까지 일하는대 이금액이 주휴수당과 합쳐진금진액인대이게 적당한금액인가요 아님 더받을수있는건가요적은거같기도 하면서 맞는거 같기도하고계산이 맞는걸까요

김형규 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.

원칙적으로 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상이며, 3. 차주에 근로제공이 예정되어 있는 경우를 충족하는 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.

감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
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1주 몇일 근무하는지, 1일 휴게시간이 몇시간인지 알 수 없으나, 1주 5일 근무, 휴게시간이 1시간이라면 주휴수당을 포함한 일급은 73,248원 이상이어야 하므로 73,000원을 일급으로 지급할 경우 최저임금 위반으로 판단됩니다(단, 위 전제가 사실과 다를 경우에는 그 결과는 상이합니다).

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
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2021년 기준 최저시급은 8,720원이고 주휴수당 포함 최저시급은 10,464원 입니다. 따라서 질문자님의 사업장 체류시간중

휴게(점심)기간을 제외한 실제 하루 근무시간에 10,464원을 곱하시면 됩니다. 감사합니다.

이승철 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
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구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 근로시간과 최저시급을 곱한 임금에 소정근로시간과 통상임금을 곱한 금액의 합산이 지급되어야 할 것으로 사료됩니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
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근로계약기간이 정해져있든 아니든

8시간 중 휴게시간 1시간을 제외한 7시간에 대해서 주휴수당 포함된 최저금액은 73248원입니다.

일별로 248원 미달로 보입니다.

기특한물소232 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
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주휴수당을 포함한 최저임금의 금액은 10,464원정도로 환산이 됩니다.

선생님의 휴게시간이 어느정도인지는 알수 없으나, 휴게시간이 1시간 정도라 한다면 최저임금 미달로 볼수 있겠습니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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최저임금임금과 주휴수당은로 하루일당을 알고싶어서요

알바를 하는대 하루 73000원받고 10시부터 6시까지

일하는대 이금액이 주휴수당과 합쳐진금진액인대

이게 적당한금액인가요 아님 더받을수있는건가요

적은거같기도 하면서 맞는거 같기도하고

계산이 맞는걸까요

1. 휴게시간을 알아야 정확하게 계산할 수 있습니다.(식사등 휴게시간은 제외하고 계산합니다.)

시급에 주휴수당분을 포함하면, 적어도 8720원*1.2=10464원가 되어야 합니다.(수습기간이라면 이 금액의 90퍼센트 지급가능함)

참고하세요.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
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최저임금 기준으로 1시간의 휴게시간이 있는 경우에 주휴수당을 반영한 금액을 보면 대략 73,248원 정도가 될것으로 보입니다. 만약 휴게시간이 없는 경우에는 더 높은 금액을 받아야 하겠습니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
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1.휴게시간을 제외한 1일 근로시간이 7시간인 경우, 최저임금 8,720원을 기준으로 주휴수당을 포함한 1주의 급여는 약 73,248원으로 산정됩니다.

2.따라서 질의의 경우 1일 근로시간이 7시간 이상인 경우에는 현재 지급되는 일당 73,000원을 초과하는 급여를 추가적으로 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
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주휴수당이 발생한다면 하루 근로시간에 따라 다를 수 있지만 주휴수당과 최저시급을 합친 시급인 10,464원을 지급받으실 수 있습니다.휴게시간과 정확한 근로시간을 알 수 없어 정확한 답변을 드리지 못하지만, 10,464원을 근로시간에 곱하여 계산하시길 바랍니다.

감사합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
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1일 소정근로시간이 8시간이고 그 대가가 73,000원입니다. 주휴수당이 포함된 금액이라고 하므로 시급은 7,604원입니다.

이 금액은 최저임금 8,720원에 미달합니다. 따라서 차액을 요구할 수 있습니다.

유동근 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
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휴게시간이 1시간라고 가정해도 다만, 8720원에서 7시간에서 1.2를 곱한금액 73,248원에 대해서는 최저임금 위반입니다. 이에 따라서 최저임금 위반입니다. 감사합니다.

나륜 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다.
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▶질문하신 내용은 하루 임금과 하루 근로시간만 기재가 되어 있어서, 소정근로일에 대한 정보가 없어서 정확한 답변은 어렵지만, 73,000원을 8시간으로 나누면 9,125원이 나옵니다.그런데 주휴포함 시급으로는 최저임금에 미달되는 시급으로 보입니다.

공인노무사 나륜 드림