12월 중순에 퇴사했는데 국민연금을 제가 9퍼 다 납부해야되나요?
중순에 퇴사했는데 국민연금 9퍼를 회사랑 같이 부담하는것이 아닌 제가 혼자 부담해야되나요?
지금 퇴사를했는데 4일치 임금이 안들어와서 연락해보니 국민연금이랑 건보료 4대보험같은게 다 합쳐저서 임금수준이랑 비슷하다고 연락와서 질문드립니다.
안녕하세요. 황석민 노무사(노무법인 연 전주지사)입니다.
1. 국민연금의 경우, "매월 1일"을 기준으로 지역가입자인지 사업장가입자인지 나뉘어집니다. 예컨대 12월 1일까지 근무하고 12월 2일에 퇴사(자격상실)한 경우, 1일까지는 재직 중이었으므로 사업장가입자가 되고 사업장가입자로서의 보험료가 부과됩니다. 반대로 12월 2일에 입사하였다면, 12월 1일에는 재직 중이 아니었으므로 지역가입자로서 보험료가 부과됩니다. 이는 건강보험도 마찬가지입니다.
2. 질문자께서 12월 중순에 퇴사하였다면, 12월 1일까지는 재직 중이었으므로 이전과 같이 보험료가 부과됩니다. 즉 사업장가입자로서 기준소득월액(월 급여)의 4.5%가 보험료가 부과됩니다. 나머지 4.5%는 회사가 내야하지요. 따라서 9%를 전부 납부하여야 하는 것이 아닙니다.
3. 다만 참고하실 점은 국민연금과 달리, 고용보험과 건강보험의 경우 퇴직정산이라는 개념이 있다는 점입니다. 국민연금의 경우, 퇴사할 때 그 달의 보험료만 내면 됩니다. 하지만, 고용보험과 건강보험은 퇴직할 때 그동안 지급받은 월급의 합계(보수총액)를 기준으로 다시 보험료를 정산합니다. 예컨대 그동안 총 납부한 보험료가 10만원인데, 나중에 퇴사할 때 올해 받은 급여를 모두 더해보니 연장근로수당이나 상여금을 많이 받아서 월 급여가 많아졌고 그로인해 납부해야 할 보험료가 15만원으로 계산된다면, 5만원을 추가로 더 내셔야 합니다(추가 공제). 회사에서는 정산보험료 때문에 지급할 임금과 거의 비슷하게 보험료가 나왔다고 했을 수도 있습니다.
4. 작년 11월 법 개정으로 회사에서는 근로자에게 임금을 지급할 때 반드시 "임금명세서"를 주어야 합니다. 나중에 임금명세서를 통해 공제된 보험료액수를 확인하고 회사 측에 다시 문의해보시길 바랍니다.
답변이 도움되었길 바랍니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
국민연금 근로자 부담분은 4.5%입니다.
4일치 임금도 법에 맞는 금액을 받으실 수 있으며,
4대보험료 총합이 해당 임금과 동일 또는 비슷하긴 하기는 어려우니,구체적으로 확인해보십시오.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문자님의 질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
다만, 국민연금과 건강보험의 경우에는 중도퇴사의 경우에 그에 따른 일할계산으로 보험료가 부과되는 것이 아닌
월 기준으로 보험료가 부과됩니다.
보험료로 인한 공제금액이 일할계산된 월급보다 초과할 수는 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
중순에 퇴사했는데 국민연금 9퍼를 회사랑 같이 부담하는것이 아닌 제가 혼자 부담해야되나요?
지금 퇴사를했는데 4일치 임금이 안들어와서 연락해보니 국민연금이랑 건보료 4대보험같은게 다 합쳐저서 임금수준이랑 비슷하다고 연락와서 질문드립니다.
12월 중순에 퇴사한다면 1일이후 퇴사자로 해당월의 국민연금 건강보험등이 발생하며,
해당월의 고용 건강정산처리가 되었을 것으로 추측됩니다.
다만 연금은 별도 정산이 존재하지 않으며,
어떠한 경우더라도 사업주부담분까지 근로자가 부담하는 경우는 없습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
중순에 퇴사했는데 국민연금 9퍼를 회사랑 같이 부담하는것이 아닌 제가 혼자 부담해야되나요?
>> 국민연금은 사용자와 근로자가 각각 기준소득월액의 4.5%씩 부담합니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.
국민연금 보험료율이 9%는 맞습니다.
그러나 실제로 납부하는 것은
근로자와 사업주가 1/2씩 각각 부담하여
근로자는 9%가 아닌, 기준소득월액 X 4.5%를 납부합니다.
