고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동재빠른고슴도치223아버지소천후 뇌경색이 와서 출근을 못하는데 어떻게 처리될까요?질문대로 아버지 소천소식듣고부터 뇌경색이 와서출근을 못하는데 근무는 계속하고 싶은데치료기간이 길어져서 회사에서 해줄 수 있는 것들이 어떤것들이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동내내소문난두더지실업급여, 부업으로 운영중인 스마트스토어에 관한 질문현재 직장을 다니면서 부업으로 스마트스토어를 운영중에있습니다.11월30일부로 권고사직을 당하여 실업급여를 신청하려고하는데 실업급여를 신청하기위해선 사업자를 휴업으로 전환한후에 신청할 수 있다는것을 알게되었습니다저의 질문은사업자를 휴업으로 전환한후에 실업급여를 신청하여 실업급여를 수령중일때, 휴업으로 전환하기 전에 이미 배송중인 상품이 실업급여를 수령중인 시기에 정산처리가되면서 수입으로잡혀, 받고있던 실업급여이 부정수급으로 처리될 수 있는지가 궁금합니다(부정수급를 측정하는 시기가 휴업신청후 주문접수일 기준으로하는지,정산일 기준으로 하는지?)4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동레알설레는하이에나20인기업소속에서 통보로 5인미만개인사업장명으로 강제변경은 실업급여대상인지요?16개월차20인법인기업소속이엇으나회사가 쪼개기를 진행하면서 5인미만개인사업장개설하면서 12월03일 유선으로 소속변경한다고 통보받앗고 그날 바로 회계사무소에 퇴직금정산신청을 진행하는걸 알게되었습니다12월06일에 통보받기로는 11월20 일자로 소속변경처리를 햇다고합니다. 5인미만개인사업자를그날 개설된일이라 그리햇다고 12월 06일에 통보된...12월06일에 근로계약서에 서명하라고 받앗으나아직 안하고 있습니다근로계약서에 포괄임금제 명시되어잇는데법인소속일때에는 연장수당을 받아오면 근무햇으나 5인미만기업은 법상 안줘도 법적문제없음을 이용할것같습니다참고로 지금껏 월 평균연장근무시간이 28시간이상 이었습니다.새근로계약서도 연봉이 2024.01 월계약금과 동일합니다. 구두상으로는 기존과 동일하게 한다라고 말은 하지만 막상 근로계약서를 받으니 신뢰가 가질 않습니다이런경우 실업ㅇ급 신청대상이되는지문의드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동레알설레는하이에나법인회사 근속중 회사에서 5인미만자회사 만든후 강제 소속변경통보법인회사 정규직으로 16개월차이며회사 측에서 사업 확장 의도로 5인미만의 소기업으로 개인사업자를 신규 신고 후외근업무로 밖에 있는 저에게 유선으로 갑자기 소기업명으로 소속변경 통보를 받았습니다.퇴직금 정산은 해주고연차는 기존 법인회사 연차 남은거 그대로 이월해서 진행해준다는것 까지 들었습니다.근무지도 그대로 이며 행정상 회계처리로 법인에서 개인회사명으로 (5인미만) 강제 옮겨진 경우입니다통보 당일 회계사무실에 제 퇴직금 정산도 일사천리로 진행했더라구요.신규 근로계약서는 아직 넘어오진 않았습니다. 조만간 서명하라고 할 것 같습니다.이런 경우제가 가장 합당한 권리를 챙기기 위해서는법적으로 어떤 사항들을 체크해야 하며새로운 근로계약서에 어떤내용들을 추가 적용해야 보호 받을 수 있을지도움요청합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동갑자기호감있는카페라떼업무시간 변경, 직무 변경으로 권고사직 또는 해고를 원합니다ㅜㅜ경영지원 업무를 맡아 사무실에서 근무 중입니다.12월 4일 영업팀으로 매장가서 근무하라는 지시를 받았고 거부하였습니다.12월 5일 내일부터 매장으로 출근하고 업무시간도 9시 ~ 6시에서 10시 ~ 7시로 변경된다고 통보 받았습니다.오늘 우선 매장에 출근해서 있는 중입니다. 어떠한 인수인계도 없으며 경영지원업무도 어느정도 해야한다고 합니다위 상황인데 매장으로 출근하는것은 우선 12월 한달이라고 했지만 저는 한달도 영업업무를 하고 싶지 않고 업무시간이 바뀌는거 또한 싫습니다.근데 현재 대학교와 회사를 병행하고 있으며 계약학과라 자발적 퇴사가 불가합니다. 자발적 퇴사시 대학교 제적을 당하게 됩니다. 비자발적퇴사로 권고사직만 학교를 계속 다닐 수 있습니다.권고사직을 받을 수 있는 방법이 없을까요..?현재 근무한지 4년정도 되었는데 근로계약서를 입사때 작성하고 그 뒤로는 작성한적이 없습니다..첫회사고 지식이 많이 부족합니다ㅠㅠ 자세하고 상세한 답변 부탁드립니다!!!!!2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쌈박한개구리258사업체 개인사정으로 휴업시 기존 근로자 문의안녕하세요.회사 사업주(본인) 개인사정으로 1년정도 휴업하게되었습니다.현재 입사한 근로자에게는 사업주 귀책사유로 휴업시 휴업수당을 줘야한다고 알고있는데휴업기간동안 휴업수당을 지급하지 않고 휴업일에 맞춰서 강제해고하여도 문제 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쌈박한개구리258개인사업자 사업주 개인사정으로 인해 회사 1년 휴업시 근로자 실업급여 수급여부안녕하세요.개인사정으로 인해 회사 1년간 휴업예정입니다.그에 따라 직원도 그만두게 되었는데여기서 문의사항은고용상실 코드12-1 계속된 휴업으로 인한 퇴사(자진퇴사)로 해야하는지아니면 23번 코드로 상실진행해도 괜찮은지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동백령도미필실업급여 질문드립니다~~~~~~,회사가 인수합병으로 인해서 사업장이 사라졌습니다제가 밀린 급여랑 퇴직금을 받지 못하고 있는데인수하는 회사측에서 내년1,2월쯤에 입금 될 꺼라고 하였습니다제가 궁금한건회사측에서는 인수합병으로 인한 권고사직으로 12월 20부로 실업급여 신청가능하다고 하는데만약 실업급여 받는 중에다음달에 퇴직금이랑 밀린급여가 들어오면실업급여 중단되는지 아니면밀린거 받았던거라 소득으로 안보는지 궁금합니다돈 들어와도 계속 받을 수 있을까요??또 궁금한건주식을 해도 되는지배당을 받아도 되는지 궁금합니다배당이랑 주식은 투자소득이라 상관없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자요즘 2차전지 회사들이 울상이던데 왜 갑자기 어려워졌을까요?한창 2차전지가 미래다!!라면서 엄청나게 상한가치고 2차 전지 회사들도 바쁘고 그랬는데지인이 지금 2차전지 회사 다니고 있는데요. 강제로 연차소진하고 희망퇴직도 받는다고 하네요.모든 회사가 경기가 좋지는 않지만 유독 2차전지회사가 더 심한 이유는 무엇일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동불같은호아친250회사에서 발령을 내주지않아 퇴사를 고민중입니다. 이런경우 실업급여를 받을 수 있을까요?안녕하세요. 대학 졸업 후 첫 직장에서 12년째 일하고 있는 직장인입니다.11월 1일부로 제가 있던 부서가 다른 자회사로 흡수합병이 되기위해 임시 조직이 생성되었고, 기존 근무자들 20여명이 임시조직(TF)으로 이동되었습니다.그 이후 직원들에게 기존회사에 잔류할지 자회사로 넘어갈지를 결정하고 그에 따른 서명을 받았습니다.저는 자회사의 근무지로 이동할 경우 출퇴근시간이 왕복 5시간정도 예상되어 잔류를 희망한다고 서명했습니다.2주뒤 15일 대부분 직원들은 자회사로 이동했고 소수 인원은 서명한데로 잔류하게 되었습니다.문제는 이때부터였습니다.남은 인원들에 대한 재배치가 현재까지 (3주째) 진행되지 않고있고 발령 대기중에 있습니다.인사과에 언제 어느부서로 발령나는지 물어봐도 정확한 답변이 없습니다.일을 하고싶어도 일을 할 수 없는 상황입니다.시간이 지날수록 회사의 지시(합병)에 응하지 않은 보복이라고 느껴집니다.언제 어느부서로 발령날짜 몰라 매일매일이 불안함의 연속입니다. 이에 퇴사를하고 새직장을 찾아보려합니다.이러한 사유가 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능한지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요