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힘센사자5123.01.30
사업자가 있는경우도 취업이 가능한가요?현재 사업자가 있는 상태인데 사업자를 폐쇄할수 있는 상황이 못되는데요 사업장 운영을 하면서 회사에 취업이 가능한지 궁금합니다~
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착한수달33723.01.30
잦은 지각은 퇴사 권고 사유가 될수 있나요?회사에서 자주 지각하는 직원이 있으면 회사에서 이러한 이유로 징계하고퇴사 권고 할 수 있는 사유가 되나요?잦은 지각만으로 퇴사 권고가 부당한 사항인지 궁금합니다.
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귀여운고슴도치20523.01.30
실업급여 신청을 하면 기존 회사가 피해를 보는게 있는가요?몸이좋지않아서 퇴직을 할려고하는데요.실업 급여 신청을 할려고하니 회사에서 안해줄려고하더라고요실업 급여를 신청을 하면 회사에서 피해를 보는게 있나요?
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모타원남바원23.01.30
회사에서 해고통지에 관해 질문드립니다.제 친동생이 회사에서 해고통지를 받았는데, 해고 한달전에 통지를 해줬다고 하더라구요.회사에서 해고를 시킬 때 한달 전에 통지하면 문제가 없는건가요? 정직원인데 해고 통지가 원래 되는건가요?
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환한물소13423.01.30
취업규칙 변경시 변경사항에 대해 인지하지 못할경우 반론 가능한가요??안녕하세요.회사의 취업규칙을 바꾸는사항에 대해 사인을 통해 변경되었는데요.그당시 인지하지 못했던 사항이 지나고보니 단협사항 적용에 대한 문구가 삭제된것을 확인했습니다.회사는 이를 빌미로 과장급 이상 직원에 대해서 처우를 다르게 하려고하는 움직임이 감지되는데요이럴경우 과장급 이상 직원들이 할수 있는 행동은 뭐가 있을까요??
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봉구피트23.01.29
잠수 직원 해고서면통보..어떻게하나요..?근로자수 대표 포함 5인 회사입니다.12월 8일에 입사한 직원(4대보험 가입 유) 1월 4일 오전 코로나 걸렸다고 연락온후 잠수입니다.25일 26일 출근여부 문자 보냈고, 그마저도 답장이없어 해고통보하려합니다.서면으로 해고 통보해야하는데,이전에 그친구가 입사하면서 등본 제출할때 한말이,제출한 등본의 주소가 본인의 자취집주소도아니고, 부모님 주소도 아닌 할아버지 건물의 주소라고 했었습니다.(심지어 그 주소 건물에 할아버지가 살고있는지도 모르겠어요)이럴땐 해고통보 서면을 어떻게 전달해야하나요..알고있는건,-등본주소 (가족이 살고있는지 모르는 할아버지명의건물)-당사자 연락처 (1달째 전화, 카톡, 문자 답장없습니다)-어머니 연락처 (어머니한테도 문자드리고 전화도 드렸는데 마찬가지로 답장없습니다.)이럴땐 해고처리 어떻게하나요..ㅜㅜ
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귀여운고슴도치20523.01.29
회사에서 연월차 강제 소진 합법한거맞나요?회사 사정이 좋지않다고 올해부터는 연월차 전부 다 사용을 하고 못사용한건 그냥 소진 시킨다고 하던데요연월차 강제 소진 합법이 맞는건가요?
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숯뎅이23.01.29
산재및고용보험 업체이사시 주소수정하는방법현재 용인시 처인구에 있는 업체인데 2월에 평택시로 이사를갑니다.산재랑 고용보험 업체주소를 바꿔야할거같은데 방법이 어떻게 될까요?
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빼어난말똥구리15323.01.29
회사에 노조가 4개나 있는데 가능한건가요?회사내에 노조가 4개나 있는데, 가능한건가요??회사외 임금협상 등 협상을 시작하면 노조가 다 참석해도, 어느 한군데가 회사 협상안 수용하면 노조 상관없이 다 협상되던데, 이부분도 문제 없는 건가요??
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탈퇴한 사용자23.01.28
5인 이하 회사에서는 직원에게 해줘야하는 교육은 없나요?안녕하세요. 회사는 직원들에게 필수 교육을 해줘야하는게 있는걸로 아는데요. 5인 이하 사업장은 이런 교육을 해줘야하는게 뭐가 있는지 궁금합니다.
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