고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동넉넉한꾀꼬리277조직내 개편으로 인한 직급 내림새 직장으로 옮긴지 2개월 반 정도 되었고,팀장으로 들어왔고, 조직 개편한다면서 일반 시니어급 사원으로 직급을 내린다고하는데요,급여는 동일하구요저는 이게 권고사직이랑 같다고 보는데 회사에 권고사직 처리로 요청하여 실업급여 받을수 있을까요? 받을수있는 이익 최대한 챙겨 나오고 싶은데 어떤게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동옹골진사마귀258법적 효력이 있으려면 어떻게 해야하나요??가족회사임. 사장 이사 주임 다 가족임.저는 일개 근로자임.월 250 받으며 7개월 동안 근로. (7월까지로 해고통지함) (최소 1년은 다니고 싶어하는 근로자)-------------------------------------------------------이사님이 새로운 제안을 함.월 220에 한달 주유비 30만원정도 (이사님이 가지고 있는 법카로) 지원해주겠다.그리고 250에서 220 차액 30만원을근로자가 이직을 할때 혹은 1년이 되는 달에 한꺼번에 이사 본인이 현금으로 지급해주겠다.-------------------------------------------------------상위에 쓰여진대로이사가 보장해준다고 말로는 했지만 불안해서 차용증? 어울리는 단어를 잘 모르겠으나그런걸 쓰려고 합니다.이걸 어떻게 쓰고 진행해야 법적 효력이 있는지가 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동파란참고래21회사에서 사장권한으로 직원들 자리배치를 마음대로 할 수 있나요?직원수 50명이하의 중소기업에서 품질을 담당하고 있습니다. 품질인원은 4명인데 개발부서가 없어 개발업무까지 하고 있고 비슷한규모의 같은직종 회사에 비해 인원수가 적어요 다른회사는 개발2명 품질5명 정도 있는데 여긴 4명근무합니다.근데 이번에 회사를 이전하게 되면서 사장이 품질팀은 책상을 전부 벽보고 일렬로 배치하고 파티션 없애라고 합니다 문열면 컴퓨터보이게 벽보고 앉으라고...직원들은 불만을 토로하는데 팀장이란 사람은 사장한테 자기는 직원들 감시해야되니 직원들 쪽으로 돌려서앉는다고 합니다. 이런회사 개인프라이버시 위반아닌가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유망한망둥어1회사사무실 내 방법용이 아닌 감시용 씨씨티비대표님 실에는 커다란 티비가 있습니다. 티비엔 회사 내 복도, 외부, 사무실 각층에 해당하는 씨씨티비 영상을 실시간으로 확인할수 있는 영상이 잇는데요. 이걸로 저희가 일이 없을때 감시를 하시곤 회사일이 없을땐 일이 없어서 노냐는 식으로 돌려서 기분을 나쁘게 하시곤 하죠.. 핸드폰이나 카톡을 하는거에 대해 업무 적으로 하는거긴 하지만 업무시간엔 톡이나 휴대폰을 보지 못하게 하거나 . 업무외 통화를 회사 복도에서 하면 하지못하게 강요까지......... 인권침해 사항인데 .. 이건 어떻게 해결해야 하는지 궁금합니다. 뭘 준비 해야되는지 어디에 어떻게 신고를 해야하는지....... 매일 감시당하는 기분으로 사는거 괴롭습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신중한재칼41사업장 변경으로 인한 퇴사 (계속근로)안녕하세요.기존에 A사업장에서 일하고 있으나실질적인 업무는 B사업장의 일을 하고 있습니다.(대표자는 동일)A사업장 소속에서 B사업장으로 소속을 옮기라고 하시는데A사업장에서 퇴사 처리시퇴사코드에 자진사퇴를 써도 불이익이 없는지 문의드립니다.추가로 계약서를 다시 써야하는지도 궁금합니다.똑같은 업무, 대표자 동일한 케이스입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진기한푸들205근무중인 회사가 부당한 게 맞는건지 궁금합니다.현재 7명인 중소기업 회사에 1년 반 넘게 근무하고 있습니다.급여는 입사날부터 쭉 최저임금이었고요, 예전에 1달 동안 회사에 다닌 이력이 있고 사회초년생입니다.비영리 회계에 대한 일이라 업무가 많긴 하지만 입사 초반부터 잦은 야근에 정말 바쁜 시기면 밤 8~9시까지 근무한 적도 있었습니다. 1년에 두 번 정도 주말 근무도 있었구요.전체가 코로나에 걸렸을 때 바쁜 시기와 겹치는 바람에 재택근무를 했었는데 집 노트북이 느려 집에서는 새벽 1시까지 근무한 적도 있습니다.하지만 야근수당이라거나 휴일근무수당은 전혀 받은 적 없고, 상여금도 한 번 받아본 적 없습니다.(연 2회 씩 명절 상품권 10만원 제외)그런데도 기본적인 업무도 많은데 입사할 때 듣지 못한 추가적인 업무를 주거나(점심시간에 우체국 방문, 팝업이나 홍보문 디자인 제작 등) 조그만 실수에도 엄청 탓하고 심지어 저희 탓이 아님에도 저희 탓을 하는 경우가 있습니다.또, 먼저 퇴사한 분께 여쭤보니 조그만 실수 때문에 회사에서 손해배상을 말하면서 퇴직금에서 깠다고 하더라구요.근데 그 실수도 사원들이 수습했고 수습한 시간도 얼마 안 걸렸을 뿐더러 그렇게 큰 일도 아니었고, 회사에 피해가 가지도 않았습니다.그리고 연차도 쓰기 한 달 전에 미리 말해야하고, 사유도 적어야 하며, 납득하지 않는 사유면 반려될 수 있습니다. 또한, 다른 사람과 같은 날짜에 연차는 쓸 수 없구요.현재 내일채움공제 때문에 발목이 묶여있어 2년 채우고 나갈 예정인데 먼저 나간 분께서 퇴직금에서 깠다는 얘기 때문에 저도 불안합니다. 또 당한 게 많아 신고할 수 있는 게 있다면 신고하고 싶습니다.혹시 제가 올린 내용 중 문제되는 점이 있다면 알고 싶습니다.+ 인터넷 돌아다니다가 알게 된 건데 이 부분도 부당한 게 맞는 건지 궁금합니다.- 18세 이상 여성근로자를 연장 또는 야간근로를 시키는 경우 동의를 받도록 법에서 규정하는지?- 근로시간이 과다하여 퇴사한 경우 퇴사 전 2개월 동안 1주 평균 52시간 근로 시 실업급여 신청이 가능한지?- 야간근로 외에도 연장근로(6~9시) 시 연장근로수당 지급이 의무인지?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동싹싹한치와와249해외 출장 중 퇴사 시 프로젝트 진행해외에서 출장 개념으로 와서 4개월정도 근무 중 퇴사를 결심하여 사직서를 제출 후 회사 측에서 1개월 내에 끝날 수 없는 프로젝트를 끝마치고 퇴사를 해달라고 하는데 저는 이를 거절할 수 있습니까??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동화사한늑대111인수인계 입회자관련문의드립니다?회사 퇴직의 사유로 업무인수인계서를 작성하였습니다 그동안 이런적이없는데 제 후임이 들어오지않아 업무인수인계서를 작성했고 인계자가 팀장입니다 근데 입회자가 없어 문제입니다 직급이 낮은 타부서의 직원을 입회할수있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동엉뚱한쇠오리75갑자기 정리해고 통보를 받았는데 퇴직금 받을수있을까요?제가 21.09.06일에 입사했는데 회사경영악화로 인해 22. 08. 30 일자로 정리해고 통보를 받았습니다 갑자기 카톡으로 해고통보를 받아서 어이없긴한데 퇴직금이 1년 이상 일한기준으로 지급된다던데 제가 6일을 남기고 해고 당하는거거든요... 실업급여는 받을수있도록 조치를 취해준다는데 퇴직금 받을 방법은 없을까요?해고당해도 깨끗하게 나가고싶었는데 퇴직금이라도 안챙겨주면 너무 억울할꺼같습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어렵게 살고있는 소상공인4대보험 직원 상실문의 드립니다.저희 사업장이 직원이 한명입니다이 직원이 퇴사를했을경우대표자도 함께 퇴사신고를 해야하나요?그럼 대표자는 직장가입자에서지역가입자로 자동으로 변경이 되는건가요 ?답변부탁드립니다~~1명의 전문가가 답변했어요