고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동잘난콰가240회사에서 전혀 다른 업무 및 배제회사에서 원래 공고와 전혀 다른 업무를 시켜요..위 내용은 취업전 절 뽑으신 팀장님이 스타트업이라 3월까지는 이 업무를 할 수 있다. 라고 하셨는데 현재까지도 해당 업무를 하고 있습니다. 제 분야도 아니고 완전히 전혀 다른 업무에 이외 다른 팀 업무까지 넘어와 스트레스가 너무 커서 곧 퇴사할 예정인데 제가 아직 사직서를 제출하지 않았지만 퇴사한다는 것을 알게된 사장님이 업무중 일부업무 회의에서 그때부터 절 배제시키기 시작했습니다. 다른 팀원들 모두 회의 들어갈 때 저만 사무실에 남아서 다른 업무를 보내요 ...ㅎㅎ 실여급여 받기에는 퇴사 후 180일이 되지 않은 초년생이라 받지못하고 ... 이런 경우는 어떻게 해야할까요 ...?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행운의치와와122회사에서 면접을통해서 사람을 뽑을때 000명으로 되있는대회사에서 면접을통해서 직원을 뽑으려고할때 지원자중 000명 또는 00명 또는0명 뽑는다고 되어있는 회사들이 있는걸로 알고있는데 구체적으로 몇명뽑는다는 건가요?100명을 뽑을거면 100명이렇게해놓으면되는데 000명으로 하는이유는 무엇인가요?10명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동누구야!!!!2년 미만인 사람을 마음대로 해고 시킬수 있나요?근무기간이 2년미만인 사람이 있는데 사장이마음대로 해고 할수 있나요?수습기간이 지나면 안되는거로 알고있는데사장님이 상관없다고 하네요2년미만 근로자는 퇴직시 실업급여를 받을수있는거 아닌가요?2년 미만 근로자는 특별히 업무를 못하는건 아닙니다특별한 해고 사유도 없고요.지금 사장님이 인원을 감축한다고 해고하려합니다12명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동남다른몽구스6111개월근무중 해고당했습니다 도와주세요ㅜㅜ안녕하세요 재가 마트에서 배송기사로 근무중인데 21년6월1일 입사하였고 22년6월1일까지 근무하구 퇴직금을 탈려했습니다 근데 5월 초에 거래처에 물건을 팔았는데 몇일뒤 거래처에서 반품을 요청해서 물건을 반품을 해주었습니다 그로부터 5월8일 사장님이 저한테 전화를 해서 왜 해주냐면서 자기가 개좆으로 보이냐면서 화를 버럭지르고 낼부터 나오지말면서 욕을했는데요 진짜 별것도 아닌일로 해고를 당했는데 재 생각에는 퇴직금 주기 싫어서 그러는거같은데 너무 어이가 없어서 노동청에 신고할라는데요 이거 머 해고수당?이런거나 퇴직금이나 머 받을수 있는 수당들 있으면 다알려주세요 부탁드립니다ㅜㅜ 머 5인기업이상은 해고안된다는데 근무자수10명 정도됩니다12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동내추럴한지빠귀44권고사직 그리고 해고수당 및 실업급여 여부서비스 현장직으로 작년 9월 27부터 6개월 이상(주 5일, 8시간 근무)을 근무하였으나 고객 클레임 건으로 인하여 근무지가 있는 백화점 계통에선 출입금지, 직장에서 권고사직 통보를 받았습니다.사실 클레임도 업무 진행 과정 중에 생긴 것(요약하면 정산 작업으로 인해 일시적 자리 비움으로 결제 불가였던 상황으로 인한 클레임)으로 현장에선 다소 일어날 수 있는 문제고, 실제로도 현장직에선 종종 생기는 문제임에도 불구하고 회사는 즉시 권고사직을 내려왔고, 여기서 해고수당을 1개월치만 준다고 하였습니다.그 과정에서 저는 실업급여라도 신청할 테니 증명서라도 달라고 요청하였으나 확답을 주지 않았습니다.솔직히 억울한 문제인지라 이에 관해 부당해고 소송을 걸 수 있는지, 해고수당을 더 요구할 수 있는지, 실업급여를 신청할 수 있는지에 대한 여부를 알고 싶습니다. 그리고 실업급여 조건에서 수습 기간이 제외되는 건지도 알려주시면 감사하겠습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동수줍은참매12연봉제입니다. 그리고 회사를 다니고 건강이 좀 안좋아져서 퇴사를 할려고 합니다.안녕하세요. 8개월간 일을 했습니다. 대중교통으로요. 집에서 출근, 퇴근시간 합치면 4시간은 걸린다고 봐야 합니다.올해부터 집에 일찍 가본적 없고 퇴근하고 집 가서도 일하고 주말도 일 한적도 많습니다.사장님에게 사람을 구해돌라 하니 안된다 하시고 연봉도 안올려주신다하시고요 외주 돌리라 하지만 내부적으로 임원분들이 내용을 다 확인해주셔야 나갈 수 있습니다.다른거 없이 주5일 근무 하루8시간, 근로계약기간이 없는 정규직이고 수습기간만 표시되어있어서요... 퇴직금을 받을 수 있나요? 야근수당은 받는것은 포기를 했습니다... 기록을 해놓은게 없어서요...회사에 기록이 되지만...보여줄꺼 같지도 않고요....실업급여도 받을 수가 있나요??? 병원에서도 잠깐이라도 쉬라고하셔서요.....9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동러블리한고니235질병으로 인한 업무배제 조치에 대응 할 수 있는 방법현재 공기업 재직 중입니다병원에서 뇌전증 진단 받고 회사에 보고하고 장기병가 사용하고 복직 했습니다복직 후엔 업무적합성평가는 하지 않았고 다음 정기 인사 때 직무 변경 했습니다직무변경 후에 업무 미숙과 부적응 호소하였지만 회사에서 받아 들여지지 않았고 뇌전증 증상이 심해져서 병원에서 소견서 제출 뒤 보건관리자랑 면담 후 업무조정 해달라고 요청했습니다보건관리자랑 면담을 해도 최대한 쉬운 업무를 줬는 데도 못하는 건 본인 잘못이고 몸이 그렇게 안좋으면 완치할 때 까지 회사를 쉬라고 했습니다뇌전증은 만성질환이라서 완치라는 개념이 없는 어떻게 계속 쉴 수 있나 정 안되면 업무적합성평가 통해서 객관적으로 평가를 하자고 했지만 보건관리자는 임의로 뇌전증은 해고 사유라고 하면서 거부하고 아무런 조치도 없이 면담을 끝냈습니다먼저 첫번째 질문으로우리회사에서는 공무원신체검사기준에 근거로 하는 데 그 기준에서는 업무수행이 불가능한 뇌전증만 해고 사유라고만 명시 되어있습니다 하지만 저는 병원에선 관리만 하면 일상생활에 지장없을 수준이라고 소견까지 받았는 데 보건관리자가 임의로 업무적합성검사 거부 하는 게 가능한 지 궁금합니다다음 질문이 결과는 회사측에 보고 됬고 회사에서는 서무 보조라는 직책을 넣고 아무런 업무을 안시키고 있는 상황입니다위 상황에선 아무런 조치취하지 않으면 제가 할 수 잏는 방법이 있을까요? 노조에도 물어봤지만 도움이 되지도 않았습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동세련된고래11사직서에 내용때문에. 사직서 반려??안녕하세요. 제가 이번에 회사 사직서에 제가 사직사유가1. 모친병환 허약으로 돌봄필요하여 타지역으로 거주지이전2. 근무환경열악3. 수당 제때 지급 안되는 문제로 갈등. 으로 작성했다가. 중간결제하는 윗 상사가...1번만 적어라하고 2.3번은 적으면 한다고..변명하는게 회사가 패널티받고 노동붕에서 감사나오면 자기들이 불이익 받을수 있다고 안된다고 사직사유를 자기들이. 거르른데...전 저 3개 다 적고싶은데 무슨 방법이 없을까요. 상대편이 찍소리 못하게. 반박할수 있는...6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동거대한허스키223알바 관련 2틀만에 타인을 통한 해고 통보 받았습니다.5/3 근무 시작 5/3 - 5/4 근무 후 귀가 후에같이 일하는 동료분에게 유선 상으로 내일부터 나오지않아도 된다 라는 말을 들었습니다.갑자기 리모델링을 한다는 사유라고 하네요.(최소한 직접 유선이나 대면으로 이야기했으면 이해라도 했을 겁니다....)사장과 근로계약서 작성도 하지 않고 근무하였고 이런식으로 해고 당하니 어처구니가 없습니다.노동청에 신고해서라도 잘못된 행위라는 것을 말해주고 싶습니다.방법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동은혜로운고라니131수습기간 중 당일해고 기업측에 불이익이 없을까요?안녕하세요. 저는 다니던 특성화 고등학교를 통하여 회사와 작년 9월1일부터 3개월간의 수습계약을 했습니다.하지만 수습근무 1개월 후 9월 30일에 대표님께서 본인 회사는 어느정도 일을 할 수 있는 사람을 원했다고 하시며내일부터 나오지않아도 된다고 하셨습니다. 학교와는 이미 상의가 끝낫다고 하셨습니다. 이 경우에 해고예고수당 같이 제가 보상받을 수 있거나 회사측에 책임을 물을수 있는 방법은 없나요??10명의 전문가가 답변했어요