고용·노동
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- 구조조정고용·노동날씬한종다리284퇴직금 때문에 문의드립니다ㅠㅠ제가21년6월21일에입사햇는데 12월에 통보조차없이 회사인수하면서 법인명 사업자번호가 바뀌고 대표님이바뀌면서 저를 자동퇴사처리하고 새로 1월1일에회사입사한걸로하고 회사에서 4월에 퇴직연금을만들어주었는데 인수하기전에 6개월 일한거 지금 전에분이랑 지금대표님은 줄생각도없으신데 받을수잇나요??그리고 퇴직연금은 이번에확인해보니까 퇴직연금DC입사일과기산일은 6월21일로되어있습니다 근데현재 제가230정도월급인데 150 퇴직금들어와잇어요 이건 8개월 즉 4월부터11월까지퇴직금만들어온거아닌가요?? 한마디로 21년6월21부터해서 지금까지 1년6개월정도인데 퇴직금은150만들어와잇고 인수하기 전에6개월은 지금대표님이못주신다는데 받을수잇나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신기한해파리209퇴직관련 근로계약종료건에 대해 궁금합니다.안녕하세요 현재 36살 직장인으로사업장은 5인미만의형태로 근로자 1명으로 운영되고있는 회사입니다. 근로계약서를 쓰지않고있다가 사장의 경영악화를 더 두고볼수없어 퇴직을 하려하는데 이번에 입사했던 2018년 9.1부터 2022년 12.31일자로 표준근로계약서를 작성하여 싸인은 받았습니다. 4년을 넘게 운영은 해왔으나 사업주의 방만한 경영과 유보금조차없이 밀어내기식 결제에 지쳐 최후의 수단으로 올해 말일자로 근로계약서를 작성하였고 당장 퇴직금을 줄 돈도 없을것으로 명백히 보여지는 상황입니다. 제가 궁금한거는 1. 근로계약 종료에 의한 실업급여의 조건이 되는지와 2. 3개월 평균임금액 세전 280에 식대10만원씩 해서 매달 그렇게 받아온거에대한 퇴직금정산입니다. 더불어 완만히 해결하여 퇴직을 하려하는데 방법이 있다면 방안도 부탁드리겠습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동짙푸른올빼미258법인인데 직원 권고사직시 불이익법인인데 직원 권고사직시 불이익있을까요?? 있다면 쭉~~~ 계속되는걸까요?기간이 따로 있을까요?미리답변감사드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동헨젤과그랫데구조조정 희망퇴직으로 퇴사할경우 실업급여는?회사 사정이 안좋아서 희망퇴직을 신청받는다고 공지했는데 1년급여와 위로금을 지급한다고 합니다 위와같은 상황으로 희망퇴직 신청시실업급여 신청이 가능한가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신중한호박벌300사내 부서이동으로 인한 고과 불이익 어떻게 대응해야 할까요?안녕하세요. 너무 답답하고 막연하여 고민끝에 질문드립니다. 전문가분들의 고견 부탁드립니다.대기업에 근무중입니다. 5년 근무한 부서에서 조직책임자와의 갈등이 있어 `22년 9월에 부서 이동을 하게 되었습니다.부서 이동하는 과정에서도 여러차례 갈등이 있었지만 어렵게 부서 이동을 하였습니다.이번주 `22년 고과가 오픈이 되었는데 평가등급을 C를 받았습니다.`19년부터 `21년까지는 모두 A를 받았는데 갑자기 C를 받았다는것은 부서 이동에 대한 보복성 평가로밖에 해석이 안됩니다.또한 동료들이 평가해주는 동료평가 결과에서도 함께하고 싶은 동료로 평가가 매우 좋습니다.이런 부당한 보복성 평가에 대해 법적으로 해결할수 있는 방법과 절차가 있는지 궁금합니다.너무 억울하고 부당하다고 생각이 들어 질문드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동굉장한까치37인사팀 근무에 관한 질문입니다인사팀에 근무하고 싶은데 어떤 점를 어필하고 따로 자격증이 있어야하나요??학벌을 많이 본다던데 사실인가 궁금합니다.인사 업무에 큰 핵심이 되는 부분 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동매끈한고라니2실업급여 신청 가능한지 좀 봐주세요 부탁드립니다!안녕하세요.회사에서 어떤 사건을 한사람의 얘기만 듣고 진위파악이 이루어지지 않은 상태에서 법적 자문을 구했다며 이 경우 배임, 횡령에 속할 수 있으며 해당 일로 저희 팀 전원을 해고할것이라 팀장님 통해 공지했으며,오후에 억울함 표명 후 처리하였으나다시 불러 이런 불미스러운 일로 퇴사하게되어 미안하다 하시며 이번달 말일까지 일해달라고 하셨습니다.저희는 퇴사 의지를 밝힌적이 없었으며회사의 요구대로 12월 말까지 근무 할 예정인데실업급여 말씀드리니 오전에 말씀하셨던 해고 얘기는 회사의 절차상 이야기가 오간것이고 퇴사의사가 없으면 더 다니면 된다고 하시며 퇴사를 강요하는게 아니니 더 다니고 싶으면 더 다녀라 로 말을 바꾸신 상태인데실업급여인정이 될까요?5명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동낙천화등수습기간에 권고사직을 회사에서 한다면 근로자가 할수있는 대응방법이 있을까요?질문대로 입니다 수습기간중 귄고사직되었고 아무런 대첵없이 이직이 되었습니다 근로자는 수습기간이라는 기간에 생계가 끊기는 황당한 일이 발생했습니다 어떤방법이 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동건장한멧새212회사변경시 국민연금미납건에대해 어떻게해야하나요?A라는 물류회사가있습니다B라는 작은회사가 계약을하고 A라는 물류회사안에서 일을 하고있어요 저는 B회사직원인데요 2023년에 B라는회사와계약을종료하고C라는회사와 계약이되었습니다만약B라는 회사가 직원들 국민연금을 미납하고 나가게되면 어떻게 조치해야할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사를 다니면서 개인사업을 할수 있는지 궁금합니다회사를 다니면서 개인사업을 할수 있나요?회사를 다니고있는데 부모님이 이제 나이가 들어서 식당을 저에게 사업자변경을하려고하는데, 회사를다니면서 사업을 하는데 법적으로 문제가 있는지 알고싶습니다11명의 전문가가 답변했어요