고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동비오는날 우산회사에서 직원을 타 지역으로 직원 동의 없이 전환 시켜도 되나요?만약 회사에서 아무 얘기 없이 갑자기 타 지역으로 부서를 발령 낼 경우 옮겨야 되나요? 지금 경기도에서 사는데 아이들 학교 문제도 있고 옮길 수 없는 상황입니다.12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동굉장한노루291노동조합 비대위 운영 시, 회계감사에 대한 질의노동조합 임기가 끝났지만 후임 지부장이 없어 비대위로 운영 중입니다.(비대위원장은 선출 예정)[질의 1] 현재 비대위에서 회계감사위원이 없어 '23년도 하반기에 대한 회계감사 시, 이전 집행부에회계감사를 할 수 있는 시간을 줘도 될까요? 아니면 다른 집행위원(비대위)이 해야할까요?[질의 2] 회사 입장에서는 노조에 운영지배, 개입하면 안되는 걸로 알고 있는데 회계감사 등 노조의 정상적인 운영에 대해 알아야할 부분들은 어떤게 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동노린이고용승계시 업무전환 시켜도 되는건가요?A회사에서 B회사로 영업양도로 고용승계되었습니다.제 담당업무는 직원이 필요없다며 다른 업무로 전환하거나 싫다면 단기계약으로 돌린후 실업급여를 탈수 있게 해주겠다고 합니다.고용승계로 회사가 바뀌면 하던 업무를 맘대로 없애도 되는건가요? 참고로 제 업무는 없앨수 있는게 아니고 저는 잘라도 이 업무는 다른 사람이 해야합니다.이대로 당해야 하는건지 대항할 방법은 없는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동굉장한벌잡이77사무직 취업규칙에 관한 질문 드립니다.안녕하세요. 사무직이고 20인 이하의 사업장입니다. 취업규칙을 작성중인데, 생산직에 해당하는 15장 안전보건에 관한 내용이 꼭 들어가야 하는지 여쭤보고 싶습니다. (위험기기나 보호구를 취급하는 직종이 전혀 아닙니다) 만약 사무직에 맞게 수정할 수 있다면 어떤 내용이 들어가야 할까요?? 답변 해주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동깐깐함원거리 발령으로 인한 퇴사에 대한 질문입니다.결론적으로 궁금한건 '사직원을 제출하기 전 사측이 먼저 상실확인서, 이직확인서를 먼저 제출해줘야 하는것 아닌가요?' 는 것에 대한 질문입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동깜찍한나무늘보246퇴사관련해서 대처를 어떻게 해야할까요?경기침체로 매출이 줄었는데 회사사정도 이해하지만 전체적으로 구조조정을 하거나 해고처리를 하지않고 스스로 사직서 내기를 유도하는 듯 합니다.(단, 개인적인 느낌입니다) 당황한 것은 전직원에게 그런 게 아니라 저한테만 월급감봉 얘기를 했습니다. 감봉금액은 터무니 없이 큰 금액입니다. 그래서 이걸 계속 다니라는건지 스스로 관두라는 건지 혼란이 왔습니다. 공개적으로 이 얘기를 한 게 아니고 개인면담으로 한겁니다. 곧 저만 월급이 감봉이 되고 낮아진 월급이 표기 된 연봉계약서를 줄텐데 저는 이상황에서 어떤 대처를 해야할까요? 억울합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동되알진물개227같은계열사 끼리 퇴직금을 승계 할수 있나요?안녕하세요. A라는 회사에 직원이 퇴사하고 같은 계열사 회사 B 로 인사이동을 합니다. A 와 B 는 서로 법인이 다르며, 본지점관계도 아닙니다. 그렇지만 같은 계열사입니다. (주주,사내이사동일)이럴경우 A회사의 퇴직금을 지급하지않고 B로 승계가 가능합니까?또한 이럴경우 A회사의 퇴직급여충당금을 B회사로 어떻게 승계하여 회계처리해야하는지도 알려주시면감사합니다.8명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동든든한풍금조228강제인사이동 직장내 괴롭힘에 해당할까요?본래 소속은 본사소속이나 지사에 파견돼 기술지원 업무를 하고있었습니다.특정 임원과 사이가 좋지 않은데 해당 임원이 상의없이갑자기 지사의 영업소속으로 변경해버렸고업무는 기존의 기술지원업무를 기존팀에서 받아서 계속하라고 합니다.(고과와 근태만 영업팀에서 관리받게함.)이런경우 성과의 지표가 다르기 때문에 연말 고과평가시상대평가인 저희 회사에선 후순위로 밀리며 진급시에도 피해를 입게 됩니다.(100억 수주한 영업직원과 서포트한 직원중 1명만 A를 받아야 한다면 당연히 영업이 A을 받는게 맞을 것이니까요)이것도 직장내 괴롭힘에 해당할까요?11명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동아놔덥자너권고사직을 당해서 회사에서 실업급여 신청 해 준다고 했는데 개인 사업자인 경우에는 못 받나요?회사에서 근무하면서 중간에 어머니가 운영하는 가게의 소유권을넘겨받아 현재 명의가 저로 되어있는 상황인데현재 근무하는 회사에서 갑자기 권고사직을 받게 되었고 회사에서 실업급여를신청 해 주겠다고 합니다실제로 명의만 빌려준 상황인데 이럴 경우 실업급여를 받지 못하나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동상냥한후루티1505인 미만 사업장 퇴사통보기간사업주 입니다 직원 퇴사 하기 2~3개월 전부터 너 퇴사해야된다고 구두로 말해왔습니다 이제와서 그건 효력이 없다고 해고예고수당을 달라고 말합니다 이런 경우는 어떻게 해야될까요? 참고로 과거에 직원이 돈과 관련된 실수 라던지 현금이 몇만원 정도 비는 일도 있었습니다13명의 전문가가 답변했어요