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한참정열적인사과잼25.07.02
해고통보시 근로자가 동의를 안해도 퇴사처리되나요.정규직직원입니다.직영매장이 위탁으로 전환됨에 따라 해고통보를 받았습니다.연차발생일 2주 전이라 회사측에 퇴사일을 미룰수 있는지 문의하였는데 안된다는 답변을 받은 상태입니다. 회사전체가 폐업한것이 아니고 단순히 한 사업장이 위탁으로 전환되는 상황이라 다른매장으로 전환배치가능할것으로 보이는데 전환배치등 다른절차없이 퇴사처리가능한건가요?해고통보시 근로자가 동의를 안하면 어떻게 되나요?
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아마도놀라운호두과자25.07.01
기업 청산(폐업)으로 인한 연차 및 퇴직금 문의드려요안녕하세요모 기업에서 근무중인 사회초년생입니다.회사 사정이 어려워져서 기업 해산(청산 또는 폐업)을 할거라는 소문이 도는데제가 참 애매한 상황입니다.입사일 : 24년 10월 1일폐업예상일 : 25년 10월 1~5일퇴직금과 연차가 정상적용이 되어 받을 수 있을까요?** 추가로 안준다 할 경우, 노무사와 상담을 하는게 정상적인 해결방안일까요?
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옹골진미어캣10325.07.01
사람못짜르는회사는 어떻게 사람 다뤄야할까요?안녕하세요 이제회사10년차인데 처음에는 고용이보장되서 좋았습니다 그런데 지나고나니 일을하는사람만 하는것같아요 어떻게하면 바꿀수있을까요?
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스쳐가는월급통장은그만25.06.30
현재 여당에서 추진하고 있는 상법 개정안에는 어떤 내용이 담겨 있나요?여당에서 상법 개정을 추진하고 있고,야당에서도 전향적으로 같이 검토하겠다고 의견을 내고 있는데요..어떠한 내용들이 담겨져 있나요?상법 개정을 통해서 근로자들에게 더 유리한 환경이 조성이 되는 건가요?
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말끔한물범29225.06.30
실업 급여 온라인 강의 후 미신청 하면 어떻게 되나요?회사에서 구조조정 되어 실업급여를 신청하려고 온라인 강의를 수강 완료 했습니다. 그런데 일이 생겨 14일이 지났습니다. 이경우 다시 온라인 강의 수강해서 실업 급여 신청해도 되나요? 그리고. 근무를 3년 3 개월 했는데 급여 기간은 몇개월 인가요?답변 부탁 드립니다.
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아직도환영받는감자전25.06.30
회사 이전으로 인한 실업급여 수급에 영향이 갈까요?회사엔 이번에 새로 구입한 A사옥, 기존에 사용하는 B사옥 C사옥이 있습니다.전 B사옥에 근무 중입니다.이번에 회사에서 사옥을 이전하기로 결정했으며B사옥에 있던 부서를 A사옥으로 옮기고C사옥에 있던 부서를 B사옥으로 옮기게 됩니다.새로 구입한 A사옥은 저희 집에서 편도로 1시간 30분 이상이며대중교통이 불편해 최소 2시간 전엔 집에서 출발해야할 정도가 되었습니다.그래서 전 A사옥으론 따라가지 않을 것이며 퇴사를 할 예정입니다.이전 확정하고 2주정도 지난 시점인 현재까지무조건 A사옥에 따라올 것으로 되어있으며별다른 조치나 혜택은 없습니다.만약 제가 사직서를 제출 후에회사에서 A사옥에 따라오지 않고 지금 B사옥에 그대로 있어도 된다는 말을 했으나제가 이를 거부하고 퇴사를 진행한다면 전 실업급여를 받기 힘들까요?
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어쩌면물러서지않는홍학25.06.29
인수합병시 구조조정 가능한가요??상장사에 재직중인데 회장이 조만간 글로벌 사모펀드회사에서 지분을 매각한다고 하더라구요.그럼 경영권이 사모펀드로 가게될텐데 이때 정규직 구조조정이 가능하나요?노조는없는 회사입니다.대한민국 노동법이 강한걸로 아는데 어떻게 되나요?
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아자아자내일을향해25.06.28
1인 근무 경영악으로 권고 사직 통보 받았는데요.경영악으로 공고 사직 예정입니다.사직후 일주일 아님 바로 직원구인 광고 직원 구한다면?미리 구했다면…권고사직이 아닌 해고가 아닌가요?? 경영악으로 힘들어 페업…운 띄워해고 아닌척 한거면 법적으로 문제 삼을순 없는지요?
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아하~행복한세상~!25.06.27
법인 폐업으로 돈이 없어 퇴직금을 못준다는데 어떻게 받을 수 있나요?2개 회사가 20%, 80% 투자로 합작 법인을 신설했는데 2년도 못되어 사업부진으로 폐업을 한답니다.대표이사는 20% 투자 회사 대표가 맡았는데 폐업으로 인한 퇴직금은 자금이 없어 못준다고 하네요.80% 지분의 회사는 대표이사 알아서 하라고 방관하고 있고요.고용노동센터에서 퇴직금 구제를 받을 수 있나요?방법 좀 알려주세요? 참고로 17개월 근무했습니다.
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탈퇴한 사용자25.06.26
다니던회사에서 부서가 사라지고 이직하려는데다니던회사에서 일하는도중계약문제때문에 부서가없어진다고한달도안남은상태로 통보받은후타부서전직의대한이야기도 제시하지않아서걱정하던중 타회사에서 이직을권유하여서이직하려는데 자꾸사직서 내용도 강제적으로 개인사유로적으라하고 이직하라고떠밀지도않았는데 너가이직하는거아니냐 이런식으로나옵니다.이런경우에는어떻게대응하는게맞을까요?
6명의 전문가가 답변했어요