고용·노동
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- 근로계약고용·노동늘심오한뱀취업 확정 후, 다른 기업 합격. 입사 포기 사유 의사를 밝힐 타이밍이 고민됩니다.취업 준비 끝에 한 기업에 합격해서 입사 대기 중에 있고, 입사일까지 약 2주정도 남았습니다. 근데, 이후에 다른 기업에 또 합격하게 되었습니다.제 개인적으로 이후에 합격한 기업에 더욱 가고 싶은데, 먼저 합격한 회사에 입사 포기 의사를 밝힐 시기가 고민됩니다.이게 고용 관련 절차 상, 빨리 통보를 하지 않으면 행정 등록 상 중복이 되서 두 기업 모두 입사 취소 처리가 될 수 있나요?이후에 합격한 기업에서 최종합격 답변을 받고, 먼저 합격한 기업에 입사 포기 의사를 표시하고 싶은데, 이게 두 기업 모두 근로계약서를 작성한다면 법적으로 문제가 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도우수한배우퇴사 관련해서 궁금합니다…ㅠㅠㅠㅠㅠ제가 일한지 1년반이 되었는데1월말까지 근무하고 퇴사한다고 말씀드렸는데그럴필요없다고 다음주까지만 근무하라고 그러면해고처리인가요? 저는 1월말까지 근무하고싶은데..다음주까지만 나오라고 하시네요…3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동포든47계약직 관련 근무와 계약 관련 자문 구합니다. 남자친구가 2025년 2월 중순에 한 호텔에 계약직으로 입사를 했습니다. 12개월 계약을 했는데 중간에 시스템이 바껴서 12월까지 계약하는 것으로 재작성했습니다. 후에 남자친구가 계약직임에도 본인만 정직원보다 일을 더 시키고 대우를 받지 못하고 있는 상황에서 번아웃이 크게 왔고 2월까지 계약 연장을 하는 것으로 지배인님과 이야기를 마쳤고 지배인님께서도 상황을 아셔서 영업지원팀에도 2월까지 계약 연장하기로 했었대요. 12월에 계약 차 영업 지원팀에 방문을 하였는데 1월 달에 다시 오라고 했나봐요. 지배인님과 남자친구도 2월까지 근무라고 인지 후 1월 근무표 작성 후 현재 근무 중 오늘 방문했는데 2월까지 연장 불가능하니 6개월 계약 후 2월에 사직서 제출하라고 했다고 합니다. 저와 남자친구는 여기서 의문이 생기는 것이 만약 12월까지 계약이었다면 12월에 방문했을 당시 계약서를 작성하든 만료시키든 했어야하는 것이 맞는 것 아닌가 하는 생각이 듭니다. 현재 지배인님께서 2주가량 연차 및 대휴를 사용하셔서 안계시는 바람에 헤드님께 말씀드렸더니 얘기는 해보겠지만 장담은 못하신다고 하셨답니다. 남자친구는 1년 채우고 계약 만료 후 퇴직금과 실업급여를 다 받고 싶어합니다. 저는 아직 대학생이고 남자친구도 사회초년생이라 어떻게 해야될지 모르겠어서 자문 구하고자 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동추노하는노예편의점 근로 계약서 작성이 늦어졌으며 급여가 적어요11월 마지막주 토 일부터 근무하게 되었습니다근로 첫주에 근로계약서 작성이 없어서 2주차에 근로셰약서에 대해서 얘기 드렸는데 수습기간은 한달 정도안써도 된다고 하셨어요 (수습 기간에 대해서 얘기도 없으셨고 수습이라고 얘기도 해주시지 않았습니다)그로부터 시간이 점점 지나서 1월 10일날 다시 얘기 드리니 연도가 바뀌면서 시급이 최저시급이 올랐다고 얘기하시면서 근로계약서를 이번주에 쓰신다고는 얘기하셨는데 혹시 근로계약서를 늦게 작성했을때 저에게 오는 불이익은 없을까요?또한 11월 마지막 주에 10시간 근무하고 12월 15일에 99400원을 받았습니다 최저시급이면 10300원을 받아야 하는걸로 알고있는데 무엇 때문인지 적게 들어왔더라구요 무엇 때문인지 알수 있는 방법이 이을까요?(11월 마지막 주에 한 근무는 교육이 포함 되어있었고 4시간 정도, 급여는 똑같이 받는다고 얘기하셨습니다)근로시간은 토요일 오후 6시간 일요일은 저녁 4시간 마감 근무합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로적극적인오리이직 시 고용보험 상실 관련하여 문의드립니다.퇴사는 1월 6일, 입사는 1월 14일인데 전직장에서 고용보험을 다음달 15일에 상실해 준다고 하는데 근로계약서 작성시 문제 없을까요??6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자근로계약서 질문드립니다 늘 감사합니다근로계약서에 보면 사업주도 주소칸이 있던데요사업주 주소는 사업장(근로지) 주소를 말하는 건가요? 사업주의 집주소를 말하는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자근로계약서 작성 질문드립니다!!!근로계약서에 사용자와 근로자 사인을 제외한 모든 것(임금, 주소, 전화번호등등)을 한글로 타이핑해서 출력한 후 싸인만 자필로 해도 문제될것 없나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소근사한고기만두계약서에 작업 범위를 구체적으로 명시하지 않은 경우안녕하세요/ 저희 사업장 건물 1층 유리창 청소 작업을 의뢰하면서작업 범위를 1층 유리창, 창틀청소, 1층 현관문 앞뒤 전체=> 이렇게 명시를 했는데작업당일에 보니 작업자들이 1층 유리창 상단부, 유리창 바깥면은 할수 없다고 했습니다.계약서를 확인해보니, 유리창 앞뒤면은 명시가 안되어 있고유리창 상단부도 명시가 안되어 있기는 하네요더군다나, 유리창 상단부 작업을 하려면 스카이 차량을 들여와야하는데견적서 상에는 장비 사용료가 적혀있지 않았어요이런 경우에는 작업을 의뢰한 저한테 귀책이 있는 것으로 볼 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로실용적인곰고깃집 미성년자 알바 퇴사 궁금해요 도와주세여!고깃집알바를 할때 보호자 동의랑 계약서를 6개월이상 근무라 했는데 2개월만하고 개인적인 사정으로 그만둘수있나요? 그만둔다하면 피해는있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도영롱한사슴‘기간의 정함이 있음’ 과 ‘기간의 정함이 없음’ 차이?제가 인사업무를 중도에 인수인계없이 일을 시작했습니다. 문득 근로계약서를 다시보니 헷갈리는 부분이 생겨 질문드립니다.저희 회사는 1년마다 연봉협상이있는 상태라서 이전 자료를 참고하여 계약기간의 정함이 있음으로 체크하고 1년단위로 계약서를 작성했습니다.‘기간의 정함이 없음’ 이였던 직원분도 연봉이 올라 재계약 할 때 ‘기간의 정함이 있음’으로 체크하여 다시 재작성 했는데 생각을 하다보니 ‘기간의 정함이 있음’은 계약직을 뜻하는건데 제가 실무적인 실수를 한 것 같아걱정이 됩니다.이런 경우 어떻게 해결해 나아가야 될지 모르겠습니다.인사업무 담당자가 1명이고 알려주는 상사가 없다보니 이런 실수가 발생한 것 같네요.. 물론 저도 더 알아보지못한 불찰도 있습니다ㅠㅠ노무사님들 현명한 방안이 있을까요? 추후 문제될 부분은 없는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요