고용·노동
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- 근로계약고용·노동레오레기근무지 변경 통보 실업급여 대상인지 알고 싶습니다.계약당시 계약서에 근무지가 변경 될수 있다길래 그것에 대해 물었는데 구두로 A라는 근무지에 계속 근무 할꺼라고 하여서 이사도 A근무지 근처로 잡아서 출퇴근 거리 편도 20분으로 다녔습니다. 근데 갑자기 1월2일부로 본사 출근 하라고 통보를 받게 되고 출퇴근 거리를 확인하니 1시간으로 뜨더라구요 근데 그곳이 출근길 차 막히는 곳이라 실제는 1시간30분정도 걸립니다. 근데 고용센터에서는 무조건 길찾기 기준 3시간이 찍혀야 실업급여 대상이 된다고 하더라구요. 저는 근무지 변경 통보를 받았는데 해당이 아예 안되는건가요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한결같이물컹물컹한백조실업급여 사유 질병퇴사인데 사업장에 계약만료로 요청안녕하세요 일단 부정한 내용에 대해 질문하게 돼서 죄송합니다제가 질병으로 인해 퇴사하게되었는데 질병실업급여는 회복이 다 된 후에 지급 받을수있다고 하여 사업주에게 계약만료로 혹시 서류작성 가능한지 부탁드리려고 합니다. 근로계약서가 3월까지로(제 퇴사는 1월) 이미 작성되있고 고용보험도 가입이 된 상태이긴한데(취득일 날짜는 써있고 상실일 날짜는 안써져있음) 사업주가 계약만료로 수정해주셨을때 고용복지센터에서 알아차릴 방법이 있나요?이미 고용보험도 등록되있고 입사시 작성된 근로계약서도 있어서 혹시 이부분때문에 나중에 수정된게 센터에서 알아차릴수 있는지 & 사업장에 피해가 가는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동검붉은극락조2865인미만 사업장에서의 고용승계기대권 여부소규모아파트에서 4명(소장,경리,시설,미화)이 1년단위계약서로 최소4년부터 9년간 일을 해왔구요작년 입대위 회장이 변경되며 관리업체(용역업체)를 지정해 올해 1/1자로 들어오게되었어요기존직원이었던 저희4명은 다 퇴사처리 되었구요이경우 저희가 노동위원회에 고용승계기대권을 주장할 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아프로아프로근로 계약이란 매년마다 세부 내용을 업데이트 해야 하나요?계약직이 아닌 정규직으로 입사한 뒤에 작성된근로 계약이더라도 이를 매년 마다 그 내용을업데이트 해야 하나요?아니면 한 번 근로계약은 끝까지 그 효력이 유지되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히정이넘치는닭강정폐업 통보를 받았습니다. 해고예고수당을 받을 수 있을까요?안녕하세요, 지난 2025년 12월 대표님께서 1월 중으로 회사 폐업 또는 휴업을 생각하고 계신다는 얘기를 하셨습니다.저희 회사는 5인 미만 회사로, A와 B 두 개의 회사를 운영 중이고 직원들은 A, B 회사 부서를 나누지 않고 두 회사 모두 운영 중입니다.현재 모든 직원은 A 회사의 이름으로 근로계약이 되어있는 상태입니다.지난 12월 대표님께서 “정확한 날짜는 정해지지 않았지만 1월 중으로 두 회사 모두 폐업 또는 휴업을 할 생각이다, 어떤 회사를 폐업할지도 구체적으로 정해지진 않았으나 1개는 폐업, 나머지는 휴업으로 할 것은 확정되었다.” 라고 하셨습니다.현재 상황으로써 1월 중으로 퇴사하게 된다면 해고예고수당을 받을 수 있을까요?만약 받을 수 있는 상황이지만 특정 문제로 인해 해고예고수당을 받지 못하는 경우가 생길수도 있을까요?추가로 대표님께서는 해고예고수당이 무엇인지 모르시는 것 같은데, 만일 제가 나서서 요청해야한다면 어떻게 말씀드리는 것이 좋을까요..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나편견없는군만두지금까지 근무했던 회사와 기간을 알 수 있을까요?이력서를 작성하려고 했는데요, 정확한 날짜가 생각이 안납니다.현재까지 일한 회사명과 일한 기간을 찾아 볼 수 있는 방법 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동부유한호아친206근로계약서 위반이 맞을까요? 당일퇴사 가능한가요?근로계약서의 출근시간을 어기고 30분 조기 출근을 강요하고(무급)계약서에 없는 업무들이 계속 추가됨에도 불구하고 수습종료를 시켜주지 않았습니다. 근로계약서에 위약금, 손해배상등 위법한 내용들이 다수 있습니다.근로계약서 위반으로 당일퇴사가 가능할까요?12월 31일 부당함에 못이기고 다음날 1월1일 사직서를 3장 작성해서 카톡으로 보냈습니다.제가 작성한 사유가 11가지나 됩니다.사람구해질때까지 근무하라는데 저는 그럴생각이없습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미따뜻함이넘치는밤나무짤렸습니다...........1월 말 이번달까지 근무하고 그만 두라고 통보 받았습니다.근로계약서 작성시 근무기간이 언제까지인지 안적혀있던것같은데 실업급여 신청되나요??ㅠ계약서 쓸때 프리랜서근무한게아닌데 프리랜서 근로계약서 꺼내시며 프리랜서 글은 신경안써도 된다고 했었던 것 같아요근로계약서 종이를 잘못준 가게의 책임도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이개그넘치는순두부당근알바후 근로계약서 미작성 시 불이익은?당근 앱에서 구한 알바를 시작한지 열흘정도 되었고, 딱히 근로계약서도 작성 안한상태고, 출근해서 출은카드에만 기록하는 편입니다.급여는 한달기준으로 받기로 하고요.그리고 알바라서 오전 4시간씩 주말포함 근무합니다. 근로계약서 미작성으로 저에게 불이익이 있을까요???4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히열렬한아몬드미성년자 알바하는데 불법?적인 일을 하는것 같아요!!제 친구가 음식점에서 알바를 합니다. 그런데 가게 사장님도 친구가 미성년자인것도 알텐데 친구가 알려줬는데 노동시간 어기면서 알바한다 어쩔때는 술도 나른다 이렇게 말했어요 이건 불법적인거죠?? 만약에 신고하면 어떻게 되는지 궁금해요!!3명의 전문가가 답변했어요