고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동진짜로관대한전나무편의점 알바 한달째 근무중인데 해고통보를 어떻게 하나요?편의점 알바 한달째 근무중인데, 잦은 근무지를 이탈(담배)과,의자에 앉아서 핸폰(주식)을 봄으로써 고객들의 응대에 늦음.이럴때에는 어찌 해고통보를 할까요??알려주세요ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아직도젊은시인계약직 6개월 152일 근무 실업급여 관련계약직으로 6개월 근무를 했는데 주말을 제외한 평일 기준 152일 근무일수가 되었습니다.실업급여를 받으려면 180 일이 충족이 돼야 하는데 부족한 상황이라 실업급여를 받지 못하는 상황입니다.이런 경우1. 고용보험에 가입 된 회사를 다니고 나서 권고사직 처리가 되야받을 수 있는 건지 궁금하고2. 계약직으로 3개월 정도 다니면서 계약 만료가 되면 이전에 152 일이랑 합해 지는 건지3. 지금 시점에서 다른 회사로 들어가서 권고사직이 아닌 제 의지로 퇴사하고 나오면 그 152일이 사라져서 앞으로 실업급여를 받을 수가 없게 되는건지 궁금합니다.3가지 답변 해주시면 감사하겠습니다^_^4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동흰느시50적응문제로 강제 업무변경에 대해서 질문 드립니다.제가 9월에 연구소로 입사해 다니고 있다가적응 및 업무 수행 능력으로 인해 회사에 적응하란 형식으로 연봉협상때 생산직으로 이동 하랍니다. 임금은 그대로지만 일반에서 포괄임금으로 바꾸면서요.하는말이 기회가 되면 다시 올려 줄 수 있다.그래서 제가 기간은 정해져 있는거냐 물어봤더니 기간도 정해져 있지 않다고 합니다.저는 이것이 회사에서 저를 퇴사하게 하려는것으로 보아1번으로는 서로 좋게 연구직이든 생산직이든 일을 할테니 180일 채우고 권고사직으로 해달라 할 것이지만2번 경우 회사에서 우린 너를 짜를 생각이 없다.너가 적응을 잘하고 기회가 된다면 다시 연구소로 올릴거다 이런 느낌으로 권고 사직 제안을 거절할 시 제가 취할수 있는 행동으로는 뭐가 있을까요.솔직히 아무리 생각해도 생산직으로 내린 뒤 기간도 없이 무제한 기다리는것도 무리인거 같고 올려줄 생각도 없다 생각합니다.그래서 제가 권고사직을 거절 당했을때 어떤 방향으로 진행해야 하는지 알려주시면 감사하겟습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영특한까치287소개업체를 통한 계약직근무 에 관하여 문의 드립니다.안녕하세요.채용플랫폼을 통해 소개업체(아웃소싱,외국계) 를 통한 대기업물류센터(타이어) 의 계약직 근무 채용공고를 확인후 지원 하였습니다.채용공고 상에는 일자리소개업체에 대한 소개내용 과일하게되는 회사의 사명 과 주소, 근무요일 과 시간에 관한 내용만 있었고, 계약직 이며 근무기간 협의 라는 공고만 나와있는 상태였습니다.일자리소개업체 의 담당자 와 통화후 물류센터방문, 소장님이라는 분과 면접을 가지게 되었습니다.저는 이 아웃소싱(소개업체)를 통해 일 하게되는 경우가 처음인데, 제가 받아야 하는 급여에서 일부를 이 소개업체가 가져가는 것인가요? 아니면, 소개비 는 따로 물류센터에서 지급하고 제가 받는 급여에는 손을 대지않는것인가요? 회사마다 다른 부분인지? 확인을 할수있는 방법이없는지 묻고 싶습니다.면접을 봐주신 소장님 이란 분은 물류센터의정직원 인지? 아니면 저와 같은 소개업체 소속인지도 모르겠구요. 월차 및 연차, 퇴직금 및 기타 근로기준법에 관하여제가 근로계약서 작성시에반드시 확인해야 하는 부분이 어떤점이 있을지 문의 드리고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은협동적인귀뚜라미1년후 퇴사일과 연차 갯수가 궁금합니다.안녕하세요 남들은 쉬운 질문이고이런것도 모르나 하시겠지만정확하게 상대방에게 전달하고자 해서요25년 9월 15일 입사후 1년간 근무이후퇴사하고 퇴직금까지 받으려면 날짜가26년 9월 14일까지 근무인가요그리고 위 기간 동안 연차 사용 갯수는11개가 맞는건가요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우매혹적인제비꽃근로장려금 소득신고 및 4대보험가입올해 7월부터 주 2일 8시간 근무하던 곳의 소득신고가 되어 있지 않은 것을 보고 사장님께 여쭤보니 뭔지 모르시더라구요. 그래서 아마 국세청에 신고하는 거로 알고있다고 하니 사장님이 한번 알아보시겠다고 하셨습니다. 기존에 근로계약서는 작성했는데 4대보험은 가입하지 않은 상태였습니다. 내년 1월부터 여기서 주3일 13시간 일하기로 해서 사장님이 내년되면 근로계약서를 다시 쓰고 4대보험도 가입하면 그 자료를 사장님이 공단에 올리고 제가 근로장려금 신청을 하면 자동으로 소득신고가 되어있게 나온다고 하시더라구요. 이게 맞나요?? 그리고 보험가입하게 되면 월급이 줄어들거라고 하시는데 저는 15시간미만 근로자니까 고용, 산재보험만 해당되는거면 얼마나 줄어들게 되는건가요? 그리고 가입하려면 등본 챙겨오라고 하셨는데 다른곳에서 알바할때는 등본이 필요했던 적은 없는것 같은데 필요한게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내일도자기주도적인도미육아휴직신청하고싶지만 부당해고할시안녕하세요 저는계약기간이 4월까지인데제가2월1일자로 육아휴직쓸예정이고 만료기간까지인4월까지 두달쓸예정입니다.근데사업주가 육아휴직안되니 해고를 할시사업주에게 가는피해가 무엇일까요?그리고 제가1년안되어 해고당할시 퇴직금도 못받을까요? 저는 그만둘생각이전혀없고 두달이라도 육아휴직받을생각입니다.4월에도 재계약을 안해주신다고합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내일도자기주도적인도미어린이집근로계약서 육아휴직피하는원장안녕하세요.어린이집교사입니다. 1년 근로계약이맺여있는상태이고 2026년 4월까지인데제가3월부터 육아휴직을 해달라고하니 1학기때만하고 반이증설되면바로복직하라고 하셨는데갑자기 말이바뀌면서 근로계약이4월까지니.육아휴직도그때만료된다고 말을바꾼상태입니다.이경우 계약서대로 무조건 4월만료인건지 아님육휴를 1학기때까지쓸수있는지 궁금합니다.녹취록이 있는데 이걸로는 증거가 안되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말잘먹는비글계약 연장 요청한 계약기간 전 퇴사 실업급여원래 12월에 계약 끝나기로 되어있었으나 1월까지로 연장 요청을 받았습니다. 하지만 제가 1월 후반에는 이미 일정이 있어 근무를 할 수 없는 상황입니다. (계약연장 요청 기간 보다 2일 정도 더 적게 근무해야하는 상황) 회사와 합의하여 원래 요청 중인 일자 전에 근무를 끝내는 경우 자진퇴사로 처리가 되어 실업급여 수급이 불가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤참을성있는두루미근로계약기간이 올해 말인데 계약서 작성해야한다는 것은 아닌가요?1. 현재 근로계약서에 근로계약기간은 입사날짜~25년12월31일까지로 한다. 라고 적혀있습니다.. 2. 계약서에는 임금이 25년 최저시급으로 되어 있습니다.3. 회사에서 근무시간을 줄이려고 합니다. 이런 점을 비추어볼때 1월2일 전까지 근로계약서를 작성해야 하는 것은 아닌지 궁금하고 노동청에 진정을 넣어도 되는지 알고싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요